لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
آیا میشود بدون ثبت شکایت در اداره کار، با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی، مستقیم از خود کارفرما بابت عدم پرداخت حقوق شکایت کرد؟
شما میتوانید از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق شکایت کنید، اما معمولاً اولین مرجع برای رسیدگی به این نوع شکایات اداره کار است.
بر اساس قانون کار، کارگرانی که دچار اختلاف با کارفرمای خود میشوند، ابتدا باید به اداره کار مراجعه کنند. این اداره مسئول بررسی و حل اختلافات بین کارگر و کارفرما است.
با این حال، در صورتی که تمایل دارید مستقیماً به مراجع قضایی مراجعه کنید، میتوانید از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی، شکایت خود را ثبت کنید. این روش ممکن است مستلزم ارائه مدارک و مستندات بیشتری باشد و فرآیند طولانیتری نسبت به مراجعه به اداره کار داشته باشد.
با سلام
خیر،مرجع صالح به رسیدگی اداره کار است.شما باید شکایت خود را از طریق سامانه جامع روابط کار با بارگذاری مدارک ثبت نمایید.
اصولا حل اختلافات مربوط به روابط کار در صلاحیت مراجع اداره کار است، و طرح دعوی در دادگستری با قرار عدم صلاحیت روبرو می شود
با سلام،خیر. مرجع صالح اداره کار است.شکایت را از طریق سامانه جامع روابط کار با بارگذاری مدارک ثبت کنید.
با سلام اصولا حل اختلافات مربوط به روابط کار در صلاحیت مراجع اداره کار است، و طرح دعوی در دادگستری با قرار عدم صلاحیت روبرو می شود
با سلام. خیر اگر شکایت مربوط به اختلافات کارگر کارفرما باشد باید در اداره کار اقدام به شکایت کنید
سلام و رحمت
اگر عمل کارفرما مصداق جرم عمومی صرف باشد بله اما اگر فقط عدم پرداخت حقوق است رویه قضایی اصرار دارد که ابتدا باید مرجع تخصصی نظر خود را اعلام کند .
موفق باشید
درود
وفق ماده ۱۵۷ قانون کار اقدام به ثبت شکایت در اداره کار( هیات تشخیص) فرمایید.
با سلام.
اگر اقداماتی کرده باشد که جنبه کیفری مدنظر بوده، بله اما در خصوص رابطه کارگر-کافرمایی راهی جز مراجعه به اداره کار ندارید.
موضوع اختلافات کارفرما و کارگر در چارچوب قانون کار قابل طرح بوده و مراجع حل اختلاف و هیات مندرج در قانون کار دارای صلاحیت میباشند .
با سلام
خیر چنین امکانی وجود ندارد.
