لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، الان ۲۰ سال است که برای شرکتی خصوصی کار میکنم. همیشه با ماشین یا موتور خودم به کار میرفتم و هیچ کرایهای یا سرویسی برای بنده نبوده است. میتوانم طلب حق کنم؟
در صورتی که در قرارداد کاری شما ذکر شده باشد که هزینههای رفت و آمد بر عهده کارفرما است و یا در قرارداد به صراحت به این موضوع اشاره نشده باشد، میتوانید به استناد به ماده ۲۲ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، درخواست جبران هزینههای رفت و آمد خود را مطرح کنید.
ماده ۲۲ قانون کار به این موضوع اشاره دارد که هر گونه توافقی که مغایر با حقوق کارگر باشد، باطل است. بنابراین، اگر در قرارداد شما به گونهای اشاره شده باشد که هزینههای رفت و آمد بر عهده کارفرما است و کارفرما از پرداخت آن خودداری کرده باشد، میتوانید بر اساس این ماده درخواست خود را پیگیری کنید.
چنانچه وفق قرارداد فی مابین جزو تعهدات کارفرما بوده باشد امکان مطالبه آن وجود دارد
سلام به شرایط قرارداد کار شما بستگی دارد
درود چنانچه وفق قرارداد فی مابین جزو تعهدات کارفرما بوده باشد امکان مطالبه آن وجود دارد
باسلام ...اصولا امکان پذیر نیست،مگر اینکه در قرارداد چنین حق و یا شرطی برای شما درج گردد.
با سلام اگر در قرارداد فی مابین حق ایاب و ذهاب شرط شده باشد می تونید مطالبه کنید.
قانونا این مورد جزو حقوق و مزایای قانون کار نمیباشد مگر خلافش توافق شده باشد.
درود بر شما، اگر شرکت از ابتدا تعهدی برای سرویس یا پرداخت کرایه نداشته و محل کار داخل شهر بوده، معمولا حق مطالبه کرایه ۲۰ سال گذشته را ندارید؛ مگر اینکه محل کار خارج شهر باشد یا در قرارداد یا رویه شرکت پرداخت ایابوذهاب پیشبینی شده باشد. موفق باشید.
سلام، چنانچه وفق قرداد فی مابین جزو تعهدات کافرما بوده باشد امکان مطالبه آن وجود دارد
سلام اگر کارفرما موظف به تهیه وسیله ایاب و ذهاب بوده بله می توانید.
در خصوص مطالبه هزینه های رفت آمد که با کارفرما ما است میتوانید مطالبه کنید
عرض سلام و احترام
بستگی به توافقات شما با کارفرما دارد. لیکن می تواند قابل مطالبه باشد
پیروز باشید
با سلام
بله، اگر کارفرما موظف به تامین ایاب و ذهاب بوده، میتوانید هزینههای ۲۰ سال رفتوآمد با وسیله شخصی خود را از طریق اداره کار مطالبه کنید.
با سلام
به مفاد قرارداد فی مابین بستگی دارد.
با سلام
اگر در قرارداد جزءتعهداتش بوده امکان مطالبه از طریق اداره کار وجود دارد.
با سلام و عرض ادب ،قرارداد نیاز به بررسی دارد
