آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده به مدت حدود دو ماه و نیم در یک دفتر املاک مشغول به کار بودم ولی متاسفانه نتوانستم به قرارداد و معامله ای برسم. در جلسه مصاحبه استخدام با کارفرما صحبت کردیم و سوالاتی پرسیدم از جمله این که شرایط قطع همکاری به چه صورت است؟ و ایشان گفتند که هر وقت که خواستی قطع همکاری کنی، به من اطلاع بده و خداحافظی میکنیم. همین. در ضمن در آگهی استخدام هم به ارائه آموزشهای رایگان حین کار اشاره شده بود. هیچ گونه قرارداد استخدام یا اجاره صندلی یا سفته حسن انجام کار یا ضمانت یا... هم اصلا رد و بدل و امضا نشد، سیستم ثبت ورود و خروج و حضور و غیاب و... وجود نداشت؛ و اصلا گفته نشد که اگر به قرارداد معامله ملکی نتونستیم برسیم، باید مبلغی پرداخت کنیم.
اما حالا که من از اونجا بیرون اومدم، با من تماس گرفتند و مبلغ ۵۰ میلیون تومان به خاطر اجاره صندلی دفتر و آموزشهای تخصصی روزانه و... مطالبه میکنند که باید تسویه کنم. در حالی که اصلا در جلسه مصاحبه به این موضوع اشاره نشده بود و هیچ تعهد یا قراردادی در این خصوص امضا نشده. در ضمن نحوه همکاری به صورت پورسانتی بوده و اصلا واریز حقوق ثابتی وجود نداشته. یعنی کلا در این مدت هیچ مراوده مالی با کارفرما نداشتم.
میخواستم از شما بزرگواران بپرسم آیا این مطالبه کارفرما قانونی و صحیح است؟ چه پاسخ یا واکنشی باید داشته باشم؟
در صورتی که هیچ قرارداد کتبی یا توافقی که به امضای شما رسیده باشد در خصوص پرداخت هزینههای اجاره صندلی یا آموزشها وجود ندارد، کارفرما نمیتواند به طور قانونی از شما مطالبات مالی داشته باشد.
بر اساس ماده ۱۰ قانون کار، هر گونه توافقی بین کارگر و کارفرما باید به صورت کتبی باشد و شرایط و تعهدات طرفین به وضوح مشخص شود. در صورتی که چنین توافقی وجود نداشته باشد، کارفرما نمیتواند از شما مطالبه مالی کند.
شما میتوانید به کارفرما اعلام کنید که هیچ توافق کتبی در این خصوص وجود نداشته و بر اساس قانون، مطالبات ایشان بیاساس است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
مطالبه مبلغ ۵۰ میلیون تومان از شما کاملا غیرقانونی و فاقد وجاهت حقوقی است، مگر اینکه قرارداد کتبی یا مدرک مستند صریحی وجود داشته باشد که شما را به پرداخت این مبلغ ملزم کرده باشد
