لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام و درود خدمت وکلای محترم.
بنده در کارگاهی مشغول به کار هستم که شغل اینجانب جزو مشاغل سخت و زیانآور میباشد. علیه کارفرما در اداره کار شکایت کردیم. کارفرما در جلسه رسیدگی به پرونده شکایت در اداره کار غایب بود و حضور نیافت.
سوال بنده از خدمت وکلای محترم این است که به دلیل غیبت و حضور نداشتن کارفرما در جلسه رسیدگی به شکایت، شکایت اینجانب چه میشود و ممکن است چه رایی صادر شود؟ ممنون از پاسخگویی وکلای محترم.
بر اساس قانون کار، در صورتی که کارفرما در جلسه رسیدگی به شکایت غیبت کند، هیأت تشخیص میتواند در غیاب وی به بررسی شکایت بپردازد و تصمیمگیری کند.
در این صورت، هیأت بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده توسط شما و با توجه به نظرات کارشناسی، ممکن است رأیی به نفع یا ضرر کارفرما صادر کند.
ماده ۱۶۶ قانون کار به این موضوع اشاره دارد که اگر یکی از طرفین دعوی در جلسه رسیدگی حاضر نشود، عدم حضور وی مانع از رسیدگی به شکایت نخواهد بود.
درود مرجع رسیدگی کننده بر اساس دلایل و مستندات تصمیم خواهند گرفت
با سلام مرجع رسیدگی کننده بر اساس دلایل و مستندات تصمیم میگیرد
سلام
در صورت مشخص شدن سختی کار می توانید از کارفرما مطالبه نمایید.
بادرود
اگر دلایل شما قوی باشد وکمیته مشاغل سخت وزیان آور تایید کند مشکلی نیست
