آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده کارگر شهرداری میباشم. همسرم مهریهاش را اجرا گذاشته و یکچهارم حقوقم از طریق اداره ثبت توقیف شده است. همچنین نامه دیگری از اداره ثبت برای توقیف کامل عیدی آمده طبق ماده ۷۴ آییننامه اجرایی اداره ثبت.
آیا عیدی را کامل میتوانند توقیف کنند یا یکچهارم آن را؟
آیا اضافهکار و حق شیفت روزهای تعطیل (تعطیلکاری) شامل یکچهارم کسر از حقوق میشوند؟
براساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
در خصوص عیدی، براساس ماده ۷۴ آییننامه اجرایی اداره ثبت، عیدی به عنوان بخشی از مزایای کارگر تلقی میشود و بنابراین میتواند به میزان مشابه حقوق یعنی یکچهارم توقیف شود.
اضافهکار و حق شیفت نیز به عنوان بخشی از حقوق و مزایا تلقی میشوند و طبق قانون، همانند حقوق پایه، میتوانند به میزان یکچهارم توقیف شوند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با سلام و عرض ادب ،مطابق ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
سلام و وقت بخیر
براساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی، حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد، غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
در خصوص عیدی، براساس ماده ۷۴ آییننامه اجرایی اداره ثبت، عیدی به عنوان بخشی از مزایای کارگر تلقی میشود و بنابراین میتواند به میزان مشابه حقوق یعنی یکچهارم توقیف شود.
سلام.
وقت بخیر.
براساس احکام مدنی حقوق و مزایای کارمند به میزانی که برای معیشت ضروری باشد غیرقابل توقیف است و فقط یکچهارم آن برای مهریه قابل توقیف است.
برای کسب اطلاعات جامع تر برای تصمیم گیری بهتر می توانید از مشاوره آنلاین سایت بنیاد وکلا بهره ببرید.
