لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام من کارمند دولت هستم و ۷ سال پیش همسرم فوت شدند. در حال حاضر یک پسر ۳۱ ساله دارم. به تازگی محل کارم حق عائلهمندی من را قطع کرده است با این دلیل که چون همسرم حق عائلهمندی داشته است، دیگر به شما تعلق نمیگیرد.
سوال اول: آیا این موضوع قانونی است و محل کارم درست اقدام کرده است؟
سوال دوم: با توجه به سن پسرم، من هنوز سرپرست خانوار محسوب میشوم جهت استفاده از کسر کار یا خیر؟ با تشکر
در مورد سوال اول، ماده ۸۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به پرداخت کمک هزینه عائلهمندی اشاره دارد. بر اساس این ماده، کمک هزینه عائلهمندی به کارمندانی که دارای فرزند یا همسر باشند تعلق میگیرد. اما در مواردی که همسر نیز کارمند دولت باشد و حق عائلهمندی دریافت کرده باشد، این موضوع میتواند بر اساس قوانین و دستورالعملهای داخلی سازمان متفاوت باشد. بنابراین، لازم است مقررات داخلی سازمان خود را بررسی کنید.
در مورد سوال دوم، سرپرستی خانوار به معنای مسئولیت مالی و مدیریتی بر خانواده است و در قوانین، سن فرزند به عنوان عاملی برای تعیین سرپرستی خانوار مطرح نشده است. اما برای استفاده از کسر کار، باید مقررات داخلی سازمان خود را بررسی کنید که آیا بر اساس سن فرزند، این امکان فراهم است یا خیر.
باسلام
شما مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمی گیرد.
سلام
خودتان مشمول عایله مندی هستید ولی نسبت به پسرتان حق اولادی دیگر درنظر نمیگیرند.
با سلام
شما مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمی گیرد.
با سلام و عرض ادب خدمت شما ،بله تعلق میگیرد
با سلام
حق عائله مندی تعلق می گیرد.
بادرود
شما مشمول عائله مندی هستین ولی برای پسرتان حق اولاد تعلق نمیگیرد
