لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
درود، خسته نباشید. من حراست یک مجتمع تجاری در حال احداث هستم و ۲۴ ساعته یکسره در کار حضور دارم. برای استراحت هم یک واحد با لوازم به من دادهاند. حقوقم ۲۰ میلیون تومان است و بیمه هم برایم رد شده است. خواستم بدانم آیا حقوقم باید بیشتر از این باشد؟ من همیشه آنجا حضور دارم و شبها هم مسئولیت مجتمع با من است.
با توجه به شرایط کاری شما که به صورت ۲۴ ساعته و یکسره در محل کار حضور دارید، باید به قوانین کار و مادههای مرتبط با آن توجه کرد.
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار عادی کارکنان نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. شما که به صورت ۲۴ ساعته و هر روز هفته حضور دارید، باید به اضافهکاری و شرایط خاص کاری توجه شود.
ماده ۵۹ قانون کار نیز تأکید میکند که کار اضافی باید با رضایت کارگر انجام شده و پرداخت اضافهکاری با نرخ مشخص شده در قانون صورت گیرد.
در نظر داشته باشید که ارائه واحد استراحت ممکن است بخشی از تعهدات کارفرما باشد اما جایگزین حقوق و مزایا نمیشود. توصیه میشود با توجه به شرایط خاص کاریتان، موضوع را با کارفرما مطرح کرده و در صورت نیاز به مشاوره حقوقی مراجعه کنید.
با سلام
مازاد بر حقوق پایه مندرج در قانون بسته به توافق فی مابین خواهد بود .
بستگی به قرارداد کار یا توافق طرفین دارد که ساعات کار به چه صورت تعریف شده است و آیا تمام زمان را شامل میشود یا خیر.
با سلام
بستگی به قرارداد کار یا توافق طرفین دارد که ساعات کار به چه صورت تعریف شده است و آیا تمام زمان را شامل میشود یا خیر.
سلام. بسته به متن قراردادی دارد که امضا کرده اید.اگر بدون قرارداد مشغول به کار شده اید،دریافتی شما کمتر از قانون است.
با سلام.
ساعت کاری و حقوق درنظر گرفته طبق قانون کار مشخص است و اضافه بر آن باید به صورت اضافه کاری لحاظ و مورد پرداخت قرار بگیرد به انضمام هزینه های دیگر منجمله عدم دریافت مرخصی های استحقاقی.
با سلام و عرض ادب ،مازاد بر ساعات کاری پایه و حقوق پایه مصوب، مستلزم توافق با کارفرما است.
با سلام
مازاد بر حقوق پایه مندرج در قانون بسته به توافق فی مابین خواهد بود
سلام ، باید قرارداد بررسی شود و اینکه آیا شما در زمانی که در واحد محل سکونت هستید آیا جزو ساعات کاری محسوب می شود یا خیر
با سلام
مازاد بر ساعات کاری پایه و حقوق پایه مصوب، مستلزم توافق با کارفرما می باشد.
سلام
اصولا بستگی به قرارداد دارد ولی بر اساس قانون کار نوبت کاری و اضافه کاری قابل مطالبه است.
در خصوص حق شیفت و اضافه کاری باید توافق نمایید .
با سلام پرداخت بیش از حقوق پایه برای اضافه کاری نیازمند توافق طرفین است .
سلام، وقت بخیر شما نسبت به مازاد بر ۸ ساعت کار مستحق دریافت اضافه کاری می باشید
بادرود
ساعت کار موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه است برای اضافه باید اضافه کاری پرداخت شود ضمنا برای شیفت ها هم باید حق شیفت پرداخت شود
