لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا
ارائه میشود.
بنیاد وکلا
کیفیت کلیه مشاورههای تلفنی و آنلاین (چت) در مورد کار و تأمین اجتماعی را ۱۰۰٪ تضمین
میکند.
اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان کار و تأمین اجتماعی هستید، میتوانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و میخواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلنهای آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی استفاده نمایید.
بهتازگی بهعنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدهام. بهدلیل رویههایی که به کاهش عمدی حقوق کارکنان منجر میشود، تصمیم دارم قبل از پایان قرارداد استعفا بدهم…
کارگر ساختمانی من هنگام کار دچار حادثه شده است. من پروانه ساختمانی ندارم، اما کارگران را نزد بیمه البرز با بیمه مسئولیت مدنی بیمه کردهام و قرار است خسارت را بیمه البرز بپردازد…
مادربزرگم حقوقبگیر بیمه خدمات درمانی بود و حدود ۴۰ روز پیش فوت کرده است. آیا حقوق ایشان به من که نوه دختر مجرد هستم و شاغل و بیمهشده نیستم میرسد؟ مادرم در قید حیات است، متاهل…
من در یک شرکت نرمافزاری بهعنوان برنامهنویس کار میکنم و قراردادم تابع اداره کار است. یک سفته بابت حسن انجام کار دادهام و روی سفته و حواله شرکت نوشته شده «بابت حسن انجام کار»…
در یک شرکت با قرارداد اداره کار شروع به کار کردهام. کارفرما از من تعهد محضری گرفته که تا ۳ سال حق خروج ندارم و یک ضامن هم آن را امضا کرده است. همچنین یک چک بابت حسن انجام کار از…
پس از فوت پدرم، دادگاه حضانت ما را به مادرم داد و پدربزرگم قیم ما شد. اکنون پدربزرگم فوت کرده و برای دریافت مستمری بازماندگان به بیمه مراجعه کردم، اما قبول نکردند. گفتند چون مادرم…
با سلام. در واحد منابع انسانی یک شرکت کار میکنم و اطلاعات پرسنل در اختیار من است. برای موضوع ازدواج، از طریق یک واسطه شماره تلفن مادر یکی از همکاران را گرفتیم و مادرم یکبار تماس…
با درود بنده بازاریاب یک شرکت پخش رسمی با بیمه و تمام مزایای یک کارگر هستم. آیا شرکت بابت مطالبات معوقه خود از مشتریانی که فروششان از طریق و بواسطه من انجام شده، حق بستن…
سلام. من درخواست صدور و اجرای حکم جلب سیار کارفرمایم را در تاریخ ۲۹ دی ۱۴۰۴ از طریق دفتر خدمات قضایی ثبت کردم. این حکم تا چه مدت ابلاغ میشود؟ لطفا زمان ابلاغ را اعلام کنید.
آیا کارمندی که تمام ایام کاری را غایب بوده است، مستحق دریافت حقوق برای ایام تعطیل است یا شرکت باید بر اساس ۲۶ روز غیبت و عدم حضور کامل، کارکرد صفر روز را برای او منظور کند؟ توجه…
