۱ سال پیش
با سلام و درود
قابل پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری است
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
گفتگو با وکلای آنلاین
۷۱ وکیل آنلاین
۱ سال پیش
با درود
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر شوید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
سلام
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری بفرمایید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
سلام
اگر با اعتراض به کارگزینی به نتیجه نرسیدید، از طریق دیوان عدالت اداری پیگیر شوید.
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با سلام موضوع قابل پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری است
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با درود از طریق دیوان پیگیری کنید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
با سلام اول شرح حال خود را به بازرسی اداره مربوطه بدید اگر ترتیب اثر ندادن شکایت خود را دردیوان عدالت اداری ثبت کنید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با سلام
از طریق دیوان شکایت کنید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
باسلام
اضاقه کاری اجباری نیست بدوا باید مطلع شد تا بع کدام بیمه هستین تامین اجتماعی یا خدمات کشوری مشول قانون کار هستین
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
با درود از طریق دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمایید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
۵ سال پیش
باسلام
بدوا این امر را با مسئول مربوطه در میان بزارید اگه نتیجه ای حاصل نشد از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید. آیا حق اضافه کاری هم پرداخت میشه یا نه ؟خیلی مهمه
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
باسلام.باجمع آوری مدارک ومستندات به اداره کارسپس به دیوان ادالت اداری مراجعه ولایحه خودرابنظربرسانید،قطعا نتیجه خواهیدگرفت.
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با سلام ؛دوست عزیز باجمع آوری مدارک ومستندات لازم از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید تعدادساعات اضافه تر از ۱۷۶ ساعت میبایست اضافه کار حساب شود
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
سلام .از طریق دیو ان عدالت اداری قابل پیگیری است.
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
با سلام،از طریق اداره کار و دیوان عدالت اداری با استناد به قانون اقدام نمایید.
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
سلام
میتوانید طریق دیوان عدالت اداری و اداره کار پیگیری کنید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
باسلام و احترام.از طریق دیوان عدالت اداری و اداره کار پیگیری کنید
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر
۵ سال پیش
موضوع از طریق درخواست ابطال دستورالعمل سازمان از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است .
دریافت مشاوره از این وکیل
برای نوشتن دیدگاه باید وارد حساب کاربری خود شوید.
در حال دریافت دیدگاهها
مشاهده
دیدگاههای بیشتر