لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. من ۷ سال بهعنوان آشپز در حوزه علمیه کار کردم و بیمه نشدم. پس از اخراج، شکایت کردم و اداره کار بعد از ۲ سال رابطه کارگری و کارفرمایی را تایید کرد و حکم داد حق بیمه ۷ سال پرداخت شود. حوزه علمیه به دیوان شکایت کرد و با ادعای «وحدت رویه» مبنی بر بیمهنشدن کارکنان حوزه، اداره کار رای خود را تغییر داد و درخواست من را رد کرد.
ادعای «وحدت رویه» برای محرومکردن شما از بیمه، بهتنهایی مبنای قانونی ندارد و اگر کار شما تابع دستور و در قبال مزد بوده، رابطه کارگری برقرار است و حق بیمه باید پرداخت شود.
طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگران را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند. همچنین طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه بر عهده کارفرما است.
از اداره کار، رونوشت رأی اولیه و رأی تغییریافته و مستندات «وحدت رویه» را کتبا بگیرید و به رأی قطعی رد، در دیوان عدالت اداری دادخواست ابطال رأی بهعلت مخالفت با ماده ۱۴۸ و نقص رسیدگی بدهید. همزمان در تأمین اجتماعی درخواست بازرسی کارگاه و احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه سنوات را ثبت کنید.
با سلام
رای اداره کار و شعبه دیوان باید بررسی بشه و نهایتا پرونده تون با اعمال ماده ۷۹ مجددا رسیدگی میشه.
با سلام
در موعد مقرر به حکم صادره از دیوان معترض شوید .
باسلام
از طریق دیوان عدالت ادرای پیگیری نمایید.
اخرین مرجع برای رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما دیوان عدالت اداری است و رای دیوان لازم الاجرا می باشد اما شما در فرجه قانونی می توانید به رای دیوان اعتراض کنید،
درود
متاسفانه مطابق مصوبات قانونی بعضی کارگاه های کوچک، (زیر ده نفر کارکنان) از جمله موقوفات, که احتمالا، برای حوزه علمیه جنبه همین استثنا را قائل شده اند،از شمول قانون کار مستثنی شده اند و متاسفانه راه دیگری برای احیای حق بیمه شما وجود ندارد.
درود
اخرین مرجع برای رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما دیوان عدالت اداری است و رای دیوان لازم الاجرا می باشد اما شما در فرجه قانونی می توانید به رای دیوان اعتراض کنید
با سلام با توجه به توضیحات راهکاری متصور نیست ، برای پاسخ دقیق تر بررسی بیشتر نیاز است
