لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
اینجانب در یک شرکت خصوصی نزدیک به ۳ سال کار کرده ام
با شغل حسابدار
در۱۵ فروردین اعلام استعفا نمودم و بنا به حرفه خود یک ماه فرصت جهت استخدام نیرو جدید به شرکت داده و در تاریخ ۱۵ اردیبهشت ترک کار نموده ام
بعد از ۱۶ روز تماس گرفته ام برای تسویه حساب میگن یه ماه بگذره از ترک کارت بعد تسویه حساب میدیم
و شنیدم اگر یک ماه بگذره دیگه نمیتونم شکایت کنم
و احساس میکنم میخوان اذیتم کنن
درود بر شما ؛
ازآنجاکه مطالبه حقوق مربوط به رابطه کارمشمول قانون کار بوده وبا توجه به اینکه روش مطالبه مستلزم بررسی وارائه توضیحات کامل جهت انتخاب مسیر کوتاه وموثرمیباشد،بنابراین ضروری است قبل از هر اقدامی ،مبادرت به اخذ مشاوره حقوقی نمائید که این امکان جهت اخذ مشاوره تلفنی از وکلاء دادگستری ازطریق مجموعه بنیاد وکلاء برای شما مهیا میباشد تا موثرترین روش مطالبه حقوق کار به شما ارائه گردد.
مؤیدباشید.
با سلام و عرض ادب ،به اداره کار مراجعه نمایید
با سلام
برای اخذ حقوق و مطالبات به اداره کار مراجعه و پیگیری نمایید
با درود
ازطریق اداره کارپیگیری نمایید
بادرودوسلام ازطریق اداره کارپیگیری و اقدام نمایید.
در خصوص استعفاء شما کاملا قانونی انجام شده یعنی بعد از استعفاء یک ماه بعد ترک کار کرده اید اما درخصوص فرجه یک ماه برای برقراری مقرری بیمه بیکاریی است که شامل شما نمی شود حقوق مالی قانون کار مشمول مرور زمان نمی شود و شما به هیات تشخیص اداره کار در خصوص مطالبه حقوق و مزایا و سنوات و عیدی و پاداش پایان سال طرح دعوا نموده به نتیجه خواهید رسید.
سلام دعاوی اداره کار مرور زمان ندارد و از طریق اداره کار محل اشتغال خود پیگیری نمایید
با احترام برای دریافت حقوق و مزایای خود به اداره کار مراجعه نمایید
درود
می توانید برای مطالبات خود از طریق اداره کار پیگیر شوید.
با درود از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید
از طریق اداره کار شکایت کنید و ربطی به آن یک ماه ندارد و جنین مسئله ای در قانون وجود دارد .
دعاوی کار مرور زمان ندارند اگر هم داشته باشند یک ماهه نیست ولی باز خم موضوع را از اداره کار جویا شوید.
