لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و خدا قوت
بنده به دلیل شرایط بیماری و نبود امکانات اضافی در سرویس بهداشتی محل کار، در کانکس اختصاصی خودم در بطری خالی آب معدنی ادرار کرده و شخصی این موضوع را برای کارفرمای بنده بازگو کرد. کارفرما که مدیرعامل شرکت است نیز موضوع را در جلسه هیئت مدیره مطرح کرده و در نتیجه دیگر حاضر به تمدید قرارداد با بنده نشدند. آیا میتوانم در خصوص هتک حرمت و اعاده حیثیت از آن شخص طرح دعوی کنم؟
بر اساس قوانین حقوقی، هتک حرمت و اعاده حیثیت میتواند با ارائه مدارک و شواهد کافی به دادگاه مورد بررسی قرار گیرد.
ماده ۶۰۸ قانون مجازات اسلامی به توهین و هتک حرمت اشاره دارد و در صورتی که بتوانید اثبات کنید که شخص مورد نظر با افشای این موضوع به شما توهین کرده یا حیثیت شما را نقض کرده است، میتوانید اقدام به شکایت کنید.
همچنین، ماده ۶۰۹ به توهین به افراد در موقعیت شغلی اشاره دارد. در صورتی که افشای این موضوع به نحوی بوده که موجب توهین به شما در محیط کار شده است، میتوانید بر اساس این ماده نیز اقدام کنید.
پیشنهاد میشود برای اطمینان بیشتر و راهنمایی دقیقتر با یک وکیل متخصص در امور حقوقی مشورت کنید.
سلام
طبق توضیح قابل پیگگیری است
چنانچه کار شما تخلف بوده گزارش نمودن آن به هیات مدیره توهین محسوب نمیشود
سلام اگر ایشان در هئیت مدیره شرکت این کار را انجام داده و باعث هتک حیثیت شما شده میتوانید با ارایه مدرک شکایت کنید
سلام وقتت بخیر
امکان شکایت وجود نداره.
موفق باشید.
با سلام
دوست عزیز جرمی اتفاق نیفتاده است .ولی شما برای هتک حرمت و اعاده حیثیت بنا بر مواد ۶۰۸ و ۶۰۹ میتوانید در دادگاه طرح دعوی کنید و از خودتان دفاع نمایید ،رای نهایی با قاضی میباشد .
بادسلام خیر جرمی اتفاق نیفتاده است
درود وقتتون بخیر
امکان شکایت وجود نداره.
با سلام خیر چون عمل مجرمانهای را به شما نسبت نداده است
