بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

میتونم حقوق سه ماه که نتونستم سر کار برم رو از وی دریافت کنم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام خدمت اساتید گرامی ببخشید رای دادگاه برایه من اومده و من باعث قطع شدن انگشتم هنگام کار و بیمه نداشتم و ۱۰۰ مقصر اعلام شده کارفرما ولی قاضی سه ماه که تحت مراقبت بودم و نتونستم سر کار برم رو محاسبه نکرده باید تجدید نظر بزنم یا اینکه موقع دادگاه ۲۰ روز از رای که گذشت در روز نهایی دادگاه باید موقع رصایت دادن از کارفرما بخوام که سه ماه که نتونستم سر کار برم رو بهم بده و یک ماه که بیمه نبودم سر کار رو ازش بگیرم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

کارفرما مسئول جبران خسارات و پرداخت حقوق این مدت است. اگر به این موضوع در رأی رسیدگی نشده، می‌توانید در مهلت قانونی تجدیدنظرخواهی کنید یا بعداً دادخواست جداگانه بدهید.

امکان مطالبه این خسارت وجود دارد، اما مسیر اقدام شما بستگی به این دارد که مهلت اعتراض به رأی فعلی هنوز باقی مانده باشد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه مطالبه حقوق ایام ازکارافتادگی و مراقبت

کارفرما موظف به جبران ضرر و زیان و پرداخت حقوق ایام بستری و مراقبت شما است، حتی اگر در آن مقطع بیمه نبوده باشید. اگر این مورد در رأی صادرشده محاسبه نشده باشد، می‌توانید کتباً در فرجه قانونی به رأی اعتراض و تجدیدنظرخواهی کنید. چنانچه مهلت قانونی اعتراض یا تجدیدنظرخواهی تمام شده باشد، حق شما از بین نمی‌رود و می‌توانید با ثبت یک دادخواست جداگانه علیه کارفرما حقوق این مدت را مطالبه کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
در صورتی که فرجه قانونی برای اعتراض یا تجدید نظر به اتمام رسیده باشد شما میتوانید دادخواستی جداگانه مبنی بر مطالبه حقوق این مدت بستری شده را بر علیه کارفما اقامه دعوی نمایید .
موفق باشید

فرناز مهری
فرناز مهری تأیید‌شده
۶ سال پیش

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۳۷ مشاوره موفق

شما برای هر یک از حقوق خود باید به طور کتبی درخواست رسیدگی کنید و چنانچه موضوع درخواست شما مورد رای قرار نگرفته است نسبت به ان معنرض شوید در رسیدگی های هیات های تشخیص و حل اختلاف لزومی به رعایت تشریفات مقرر در قانون ایین دادرسی مدنی نیست

حسن آرین پور ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

در صورتی که فرجه قانونی برای اعتراض یا تجدید نظر به اتمام رسیده باشد شما میتوانید دادخواستی جداگانه مبنی بر مطالبه حقوق این مدت بستری شده را بر علیه کارفما اقامه دعوی نمایید

علی تهرانی ساعی
علی تهرانی ساعی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۸۳۳ مشاوره موفق

سلام
بله حق برگشت به کار دارید و حق دریافت ضرر و زیان همدارید درسته بیمه نیستید ولی باید کارفرما پرداخت کند

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
علی موحدی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۹ مشاوره موفق

کارفرما موظف به جبران خسارت و پرداخت هزینه های شما میباشد

۲۶۹ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید