میتونم از کارفرما شکایت کنم؟
سلام ، من ۱۱ سالهست توی یه شرکت کار میکنم ، الان دچار آلرژی و حساسیت شدم و مجبورم مداوم قرص و اسپری استفاده کنم ، دکترم گفته به خاطر شرایط کاریم هستش
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام ، من ۱۱ سالهست توی یه شرکت کار میکنم ، الان دچار آلرژی و حساسیت شدم و مجبورم مداوم قرص و اسپری استفاده کنم ، دکترم گفته به خاطر شرایط کاریم هستش
با سلام
درخواست خود مبنی بر از کار افتادگی را طرح نمایید
بادرود
شما باید این موضوع را به کارفرما یا مسئول منابع انسانی شرکت گزارش دهید. این کار به آنها کمک میکند تا شرایط کاری شما را بررسی کنند و در صورت امکان تغییراتی ایجاد کنند.
از پزشک خود یک گواهی پزشکی دریافت کنید که نشان دهد آلرژی و حساسیت شما ناشی از شرایط کار است. این گواهی میتواند در مراحل بعدی به شما کمک کند.
باسلام
می توانید در خواست از کار افتادگی مطرح نمایید
سلام صرفا امکان درخواست از کار افتادگی را دارید
درخواست خود را مبنی بر کار افتادگی مطرح نمایید تا بررسی شود
بااحترام
نمیتوانید شکایت نمایید میتوانید تغییر مکان یا شغل دهید
درود بر شما ،مستحضر باشید که میتوانید درخواست از کار افتادگی مطرح نمایید، نتیجه قابل پیشبینی نیست.
بادرودوسلام درخواست ازکارافتادگی تقدیم و مطرح نمایید.
سلام و ادب درخواست از کار افتادگی مطرح کنید
با سلام
درخواست از کارافتادگی بدید شاید موافقت شد
این موضوع توسط کمسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی بررسی می شود اگر ناشی از محیط کار کارگر باشد براساس شرایطی بازنشستگی جزئی یا کلی بر طبق نظر کمیسیون صادر خواهد شد.و نسبت به این موضوع که در کارگاه مسائل حفاظت فنی و بهداشت کار رعایت نمی شود به طور مثال وسایل حفاظت فنی به شما داده نمی شود و طرز استفاده از آنها به شما آموزش داده نشده و توسط کارفرما نظارتی صورت نمی گیرد یا آلاینده سنجی در کارگاه سالانه صورت نمی گیرد البته احراز این موارد با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد اینکه کارفرما باتوجه به محیط کار مکلف به انجام معاینات دوره ای سالانه می باشد اگر نتیجه معاینات دوره ای شما به اینصورت باشد که دچار این بیماری شده اید و همچنین معاینات بدو استخدام که از شما گرفته شده و در سازمان تامین اجتماعی می باشد می تواند به عنوان مدارک و دلایل موجه شما استفاده شود شما می توانید علیه کارفرما اینکه معاینات دوره ای که صورت گرفته و بنده دچار این بیماری شده ام و محل انجام کار من را تغییر نداده به اداره کار محل خدمت مراجعه و طرح دعوا نمایید.
سلام بر شما . چنانچه بیماری شما ناشی از عدم رعایت اصول بهداشتی و تقصیر کارفرما ثابت شود .شما میتونید مطالبه خسارت کنید موفق باشید
با سلام،در صورت اثبات عدم رعایت الزامات و اصول بهداشتی کار،قصور متوجه کارفرما باشد قابل پیگیری میباشد.
باسلام
در صورت اثبات عدم رعایت اصول شغلی و نداشتن محیط مناسب جهت کار کارفرما مسئولیت خواهد داشت
از طریق اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان مربوطه میتوانید با ارائه دادخواست خواسته خود رامطرح کنیدسپس در هیئت حل اختلاف اداره کار موضوع رسیدگی و رای صادر می شود سپس میتوانید نسبت به رای صادره اعتراض و تجدیدنظر نمایید و حتی در ادامه چنانچه رای تجدیدنظر بر علیه شما بود می توانید از طریق دیوان عدالت اداری مجددا رسیدگی کنید.
سلام در صورتی که بتوانید اثبات کنید مقدور است ...
در صورتی که بیماری بر اثر کار با مواد باشد و کمیسیون بیمه تایید نماید امکان ان هست.
اگه بتونید اثباتش کنید بلی
باسلام
میتوانید از طریق تامین اجتماعی جهت ازکارافتادگی ناشی از کار اقدام کنید که توسط کمیسیون بدوی تامین اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد
سلام
بله.درصورتی که پزشک معتمد تایید کند که بیماری شما براثر ارتباط با مواد موجوددرمحل کاربوده،کارفرمادرقبال شما بابت بیماری ناشی از شغلتان مسئول می باشد
با توجه به اینکه معمولا آزمایشات بدو استخدام گرفته میشود. و ضمنا معاینات دوره ای شرکت ها اجباری است اگر این ازمایشات را داشته باشید و سلامت شما تایید شود امکان دریافت خسارت بالاست اما معمولا در مواردی که ازمایشات اولیه انجام نشود اثبات این امر کمی دشوار است.البته در این موارد نظریه متخصصین ریه و خون انکولوژی و نسبت تاثیر الاینده های کاری در رای اداره کار تعیین کننده است.
بنام خدا،بله قطعا کارفرما مسئولیت مدنی دارد و امکان شکایت از او وجود دارد.
درود
اگر آسیب وارده در نتیجه عدم رعایت اصول و نظامات شغلی وعدم تهیه لوازم کار مناسب توسط کارفرما باشد امکان پذیرش شکایت وجود دارد .
اکر اسیب بدلیل عدم رعایت شرایط بهداشت محیط باشد قابل شکایت است
با درود خیر اگر مزایای شما پرداخت شده امکان شکایت نیست با شرایطی امکان بازنشستگی شما شاید وجود داشته باشد
شایعترین بیماریهای شغلی که تقریبا در بین بسیاری از مشاغل رایج است، می توان به آسم، ناشنوایی ناشی از کار ، ضعف بینایی ناشی از کار ، دیسک ستون فقرات بیماریهای اسکلتی- عضلانی، کمر درد، بیماریهای پوستی و ریوی اشاره کرد که کارگر به مرور زمان و متاثر از محیط کار مبتلا می شود
مرجع رسیدگی به بیماری های شغلی نیز کمیسیون های پزشکی یا شورای پزشکی است
اصولا کارفرما در قبال بیماری های کارگر، دارای مسئولیت مدنی است و به همین دلیل از «بیمه مسئولیت مدنی کارفرمایان در مقابل کارگران» استفاده می کنند تا در صورت انتساب بیماری به آنان از این بیمه برای پرداخت زیان وارده به کارگران استفاده کنند.
لذا شما میتونید بابت بیماری ناشی از کار به اداره کار مراجعه کنید و با صدورنظریه کمیسون پزشکی میتوانید خسارات دریافت کنید