میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

Question

سلام ، من ۱۱ سالهست توی یه شرکت کار میکنم ، الان دچار آلرژی و حساسیت شدم و مجبورم مداوم قرص و اسپری استفاده کنم ، دکترم گفته به خاطر شرایط کاریم هستش

الهام دامغانی ثانی · Accepted Answer

با سلام
درخواست خود مبنی بر از کار افتادگی را طرح نمایید

سید اشکان جلالی · Answer

بادرود
شما باید این موضوع را به کارفرما یا مسئول منابع انسانی شرکت گزارش دهید. این کار به آنها کمک می‌کند تا شرایط کاری شما را بررسی کنند و در صورت امکان تغییراتی ایجاد کنند.
از پزشک خود یک گواهی پزشکی دریافت کنید که نشان دهد آلرژی و حساسیت شما ناشی از شرایط کار است. این گواهی می‌تواند در مراحل بعدی به شما کمک کند.

مینا امیری ثانی · Answer

باسلام 
می توانید در خواست از کار افتادگی مطرح نمایید

بهنام رفیعی ساران · Answer

سلام صرفا امکان درخواست از کار افتادگی را دارید

گل نوش ملکی · Answer

درخواست خود را مبنی بر کار افتادگی مطرح نمایید تا بررسی شود

محمد بابایی فیشانی · Answer

بااحترام
 نمیتوانید شکایت نمایید میتوانید تغییر مکان یا شغل دهید

میثم احمدی · Answer

درود بر شما ،مستحضر باشید که می‌توانید درخواست از کار افتادگی مطرح نمایید، نتیجه قابل پیش‌بینی نیست.

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام درخواست ازکارافتادگی تقدیم و مطرح نمایید.

محدثه زراعت · Answer

سلام و ادب درخواست از کار افتادگی مطرح کنید

سهراب کلانتری · Answer

با سلام
درخواست از کارافتادگی بدید شاید موافقت شد

محمد جوکار · Answer

این موضوع توسط کمسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی بررسی می شود اگر ناشی از محیط کار کارگر باشد براساس شرایطی بازنشستگی جزئی یا کلی بر طبق نظر کمیسیون صادر خواهد شد.و نسبت به این موضوع که در کارگاه مسائل حفاظت فنی و بهداشت کار رعایت نمی شود به طور مثال وسایل حفاظت فنی به شما داده نمی شود و طرز استفاده از آنها به شما آموزش داده نشده و توسط کارفرما نظارتی صورت نمی گیرد یا آلاینده سنجی در کارگاه سالانه صورت نمی گیرد البته احراز این موارد با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد اینکه کارفرما باتوجه به محیط کار مکلف به انجام معاینات دوره ای سالانه می باشد اگر نتیجه معاینات دوره ای شما به اینصورت باشد که دچار این بیماری شده اید و همچنین معاینات بدو استخدام که از شما گرفته شده و در سازمان تامین اجتماعی می باشد می تواند به عنوان مدارک و دلایل موجه شما استفاده شود شما می توانید علیه کارفرما اینکه معاینات دوره ای که صورت گرفته و بنده دچار این بیماری شده ام و محل انجام کار من را تغییر نداده  به اداره کار محل خدمت مراجعه و طرح دعوا نمایید.

باقر رحیمی · Answer

سلام بر شما . چنانچه بیماری شما ناشی از عدم رعایت اصول بهداشتی و تقصیر کارفرما ثابت شود  .شما میتونید مطالبه خسارت کنید موفق باشید

مهسا حسین نژاد · Answer

با سلام،در صورت اثبات عدم رعایت الزامات و اصول بهداشتی کار،قصور متوجه کارفرما باشد قابل پیگیری میباشد.

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام 
در صورت اثبات عدم رعایت اصول شغلی و نداشتن محیط مناسب جهت کار کارفرما مسئولیت خواهد داشت

محمد علیمحمدی · Answer

از طریق اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان مربوطه میتوانید با ارائه دادخواست خواسته خود رامطرح کنیدسپس در هیئت حل اختلاف اداره کار موضوع رسیدگی و رای صادر می شود سپس میتوانید نسبت به رای صادره اعتراض و تجدیدنظر نمایید و حتی در ادامه چنانچه رای تجدیدنظر بر علیه شما بود می توانید از طریق دیوان عدالت اداری مجددا رسیدگی کنید.

داود امرائی · Answer

سلام در صورتی که بتوانید اثبات کنید مقدور است ...

مرضیه صفدری · Answer

در صورتی که بیماری بر اثر کار با مواد باشد و کمیسیون بیمه تایید نماید امکان ان هست.

رضا رستمی · Answer

اگه بتونید اثباتش کنید بلی

سیدایمان ستاری زاده · Answer

باسلام 
میتوانید از طریق تامین اجتماعی جهت ازکارافتادگی ناشی از کار اقدام کنید که توسط کمیسیون بدوی تامین اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد

سعیده کریم فر · Answer

سلام
بله.درصورتی که پزشک معتمد تایید کند که بیماری شما براثر ارتباط با مواد موجوددرمحل کاربوده،کارفرمادرقبال شما بابت بیماری ناشی از شغلتان مسئول می باشد

سیدعلی مهاجرانی · Answer

با توجه به اینکه معمولا آزمایشات بدو استخدام گرفته میشود. و ضمنا معاینات دوره ای شرکت ها اجباری است اگر این ازمایشات را داشته باشید و سلامت شما تایید شود امکان دریافت خسارت بالاست اما معمولا در مواردی که ازمایشات اولیه انجام نشود اثبات این امر کمی دشوار است.البته در این موارد نظریه متخصصین ریه و خون انکولوژی و نسبت تاثیر الاینده های کاری در رای اداره کار تعیین کننده است.

مرصاد پوراعتضاد · Answer

بنام خدا،بله قطعا کارفرما مسئولیت مدنی دارد و امکان شکایت از او وجود دارد.

راحله شفیعی عربی · Answer

درود
اگر آسیب وارده در نتیجه عدم رعایت اصول و نظامات شغلی وعدم تهیه لوازم کار مناسب توسط کارفرما باشد امکان پذیرش شکایت وجود دارد .

جعفر خاکسار · Answer

اکر اسیب بدلیل عدم رعایت شرایط بهداشت محیط باشد قابل شکایت است

مجتبی عاشوری · Answer

با درود خیر اگر مزایای شما پرداخت شده امکان شکایت نیست با شرایطی امکان بازنشستگی شما شاید وجود داشته باشد

سمیه آرزه · Answer

شایعترین بیماری‌های شغلی که تقریبا در بین بسیاری از مشاغل رایج است، می توان به آسم، ناشنوایی ناشی از کار ، ضعف بینایی ناشی از کار ، دیسک ستون فقرات بیماری‌های اسکلتی- عضلانی، کمر درد، بیماری‌های پوستی و ریوی اشاره کرد که کارگر به مرور زمان و متاثر از محیط کار مبتلا می شود
مرجع رسیدگی به بیماری های شغلی نیز کمیسیون  های پزشکی یا  شورای پزشکی است
اصولا کارفرما در قبال بیماری های کارگر، دارای مسئولیت مدنی است و به همین دلیل از «بیمه مسئولیت مدنی کارفرمایان در مقابل کارگران» استفاده می کنند تا در صورت انتساب بیماری به آنان از این بیمه برای پرداخت زیان وارده به کارگران استفاده کنند.
لذا شما میتونید بابت بیماری ناشی از کار به اداره کار مراجعه کنید و با صدورنظریه کمیسون پزشکی میتوانید خسارات دریافت کنید

میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

۲۶ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا به رای اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد؟

بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار ... معوقه ام را به من میدهند؟

حقوق نگهبان بیست و چهار ساعته چقدر است؟

حقوق و مزایای نگهبان شرکت با شیفت ۲۴-۴۸ چگونه محاسبه می‌شود؟

چگونه می‌توانم حقوق معوقه‌ام را از کارفرما بگیرم؟

آیا میتوان از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق سنوات خدمت خسارت گرفت؟

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

حق سنوات به کارمند پیمانی مستعفی تعلق میگیرد؟

اگه موفق نشم ازش آدرسی بدست بیارم، باید قید طلبمو بزنم؟