موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
میتونم از کارفرما شکایت کنم؟
پرسیده شده ۵ سال پیش
۲۶ پاسخ ثبت شده
سلام ، من ۱۱ سالهست توی یه شرکت کار میکنم ، الان دچار آلرژی و حساسیت شدم و مجبورم مداوم قرص و اسپری استفاده کنم ، دکترم گفته به خاطر شرایط کاریم هستش
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
امکان شکایت از کارفرما بابت بیماری ناشی از کار وجود دارد، به شرطی که ارتباط بیماری با محیط کار و تقصیر کارفرما در رعایت نکردن بهداشت یا عدم تأمین لوازم مناسب، در کمیسیون پزشکی ثابت شود.
الهام دامغانی ثانیآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
امکان شکایت از کارفرما بابت بیماری شغلی
اگر بیماری ریوی و آلرژی شما ناشی از شرایط کارگاه، کار با مواد خاص یا عدم رعایت اصول بهداشت و ایمنی توسط کارفرما باشد، کارفرما مسئولیت مدنی دارد. برای دریافت خسارت باید موضوع از طریق اداره کار و کمیسیونهای پزشکی پیگیری شود تا رابطه بیماری با کار تأیید گردد. در صورت اثبات تقصیر و کوتاهی کارفرما در تهیه وسایل حفاظتی، شکایت قابل رسیدگی خواهد بود.
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
شایعترین بیماریهای شغلی که تقریبا در بین بسیاری از مشاغل رایج است، می توان به آسم، ناشنوایی ناشی از کار ، ضعف بینایی ناشی از کار ، دیسک ستون فقرات بیماریهای اسکلتی- عضلانی، کمر درد، بیماریهای پوستی و ریوی اشاره کرد که کارگر به مرور زمان و متاثر از محیط کار مبتلا می شود
مرجع رسیدگی به بیماری های شغلی نیز کمیسیون های پزشکی یا شورای پزشکی است
اصولا کارفرما در قبال بیماری های کارگر، دارای مسئولیت مدنی است و به همین دلیل از «بیمه مسئولیت مدنی کارفرمایان در مقابل کارگران» استفاده می کنند تا در صورت انتساب بیماری به آنان از این بیمه برای پرداخت زیان وارده به کارگران استفاده کنند.
لذا شما میتونید بابت بیماری ناشی از کار به اداره کار مراجعه کنید و با صدورنظریه کمیسون پزشکی میتوانید خسارات دریافت کنید
بادرود
شما باید این موضوع را به کارفرما یا مسئول منابع انسانی شرکت گزارش دهید. این کار به آنها کمک میکند تا شرایط کاری شما را بررسی کنند و در صورت امکان تغییراتی ایجاد کنند.
از پزشک خود یک گواهی پزشکی دریافت کنید که نشان دهد آلرژی و حساسیت شما ناشی از شرایط کار است. این گواهی میتواند در مراحل بعدی به شما کمک کند.
این موضوع توسط کمسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی بررسی می شود اگر ناشی از محیط کار کارگر باشد براساس شرایطی بازنشستگی جزئی یا کلی بر طبق نظر کمیسیون صادر خواهد شد.و نسبت به این موضوع که در کارگاه مسائل حفاظت فنی و بهداشت کار رعایت نمی شود به طور مثال وسایل حفاظت فنی به شما داده نمی شود و طرز استفاده از آنها به شما آموزش داده نشده و توسط کارفرما نظارتی صورت نمی گیرد یا آلاینده سنجی در کارگاه سالانه صورت نمی گیرد البته احراز این موارد با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد اینکه کارفرما باتوجه به محیط کار مکلف به انجام معاینات دوره ای سالانه می باشد اگر نتیجه معاینات دوره ای شما به اینصورت باشد که دچار این بیماری شده اید و همچنین معاینات بدو استخدام که از شما گرفته شده و در سازمان تامین اجتماعی می باشد می تواند به عنوان مدارک و دلایل موجه شما استفاده شود شما می توانید علیه کارفرما اینکه معاینات دوره ای که صورت گرفته و بنده دچار این بیماری شده ام و محل انجام کار من را تغییر نداده به اداره کار محل خدمت مراجعه و طرح دعوا نمایید.
نمایش ۲۲ پاسخ دیگر وکلابستن پاسخهای بیشتر
سعیده کریم فر
۵ سال پیش
کارشناس حقوقی
۴٫۷·۴۰۴ مشاوره موفق
سلام
بله.درصورتی که پزشک معتمد تایید کند که بیماری شما براثر ارتباط با مواد موجوددرمحل کاربوده،کارفرمادرقبال شما بابت بیماری ناشی از شغلتان مسئول می باشد
راحله شفیعی عربی
۵ سال پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
۴٫۹·۷۱۵ مشاوره موفق
درود
اگر آسیب وارده در نتیجه عدم رعایت اصول و نظامات شغلی وعدم تهیه لوازم کار مناسب توسط کارفرما باشد امکان پذیرش شکایت وجود دارد .
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸·۱٬۴۹۰ مشاوره موفق
با درود خیر اگر مزایای شما پرداخت شده امکان شکایت نیست با شرایطی امکان بازنشستگی شما شاید وجود داشته باشد
باسلام
در صورت اثبات عدم رعایت اصول شغلی و نداشتن محیط مناسب جهت کار کارفرما مسئولیت خواهد داشت
سیدعلی مهاجرانی
۵ سال پیش
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه
با توجه به اینکه معمولا آزمایشات بدو استخدام گرفته میشود. و ضمنا معاینات دوره ای شرکت ها اجباری است اگر این ازمایشات را داشته باشید و سلامت شما تایید شود امکان دریافت خسارت بالاست اما معمولا در مواردی که ازمایشات اولیه انجام نشود اثبات این امر کمی دشوار است.البته در این موارد نظریه متخصصین ریه و خون انکولوژی و نسبت تاثیر الاینده های کاری در رای اداره کار تعیین کننده است.
از طریق اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان مربوطه میتوانید با ارائه دادخواست خواسته خود رامطرح کنیدسپس در هیئت حل اختلاف اداره کار موضوع رسیدگی و رای صادر می شود سپس میتوانید نسبت به رای صادره اعتراض و تجدیدنظر نمایید و حتی در ادامه چنانچه رای تجدیدنظر بر علیه شما بود می توانید از طریق دیوان عدالت اداری مجددا رسیدگی کنید.
