بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

قوانین ترک کار چیست؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام
من یکسال و نیم در یک مجتمع در حال ساخت مشغول کارم و از ابتدای کار هم بیمه شدم الان شغل بهتری پیدا کردم و میخوام محل کار قبلیمو ترک کنم قوانین ترک کار چیه و چه حقوقی به من تعلق میگیره؟ عیدی سنوات رو هم محاسبه میکنن؟ حالا باید چه کار کنم؟ استعفا نامه بنویسم؟ یعنی چکار کنم که عیدی و سنوات رو هم بهم بدن یا اصلا بعداز استعفا عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟ باتشکر.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

ترک کار و استعفا تابع مفاد قرارداد کاری شماست و برای خروج باید استعفانامه رسمی بنویسید که مهلت اعلام آن از دو هفته تا یک ماه قبل است. حقوق قانونی شما پابرجاست، اما استعفا معمولاً نیازمند موافقت کارفرماست و نباید خلاف تعهدات قراردادی باشد.

این روال کلی اعلام استعفا است و وضعیت نهایی شما به نوع قرارداد و شروطی که امضا کرده‌اید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه استعفا و مطالبات قانونی کارگر

پایان دادن به رابطه کاری کاملاً به مفاد و تعهدات قرارداد شما با کارفرما وابسته است. برای ترک کار باید استعفای رسمی خود را از دو تا چهار هفته یا یک ماه قبل به کارفرما ارائه دهید. حقوق و مطالبات قانونی کارگری شما محفوظ است، اما پذیرش استعفا معمولاً نیازمند موافقت کارفرماست. همچنین در قراردادهای کار معین یا مدت‌دار ممکن است شرایط و محدودیت‌های ویژه‌ای برای قطع همکاری پیش‌بینی شده باشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸ مشاوره موفق

سلام طبق قرارداد و تعهدات فی‌مابین شما و کارفرما اقدام میشه ، حقوق قانونی کارگری شما پابرجاست اما ممکنه توی قرارداد شرایطی برای ترک کار شما لحاظ شده باشه

حسین امامی
حسین امامی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

بستگی ب مفاد قرارداد کاری شما داره ک این حق رو ب کارکنان بده یا نه ولی دراین موارد معمولا استعفای شما از کار باید با موافقت کارفرما صورت بگیره

امین نجم ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۵ · ۷ مشاوره موفق

سلام و درود، اتمام رابطه ی کاری با‌ توجه به قرارداد فی مابین می باشد، در قرارداد مدت معین یا کار معین با پایان زمان یا کار مقرر تمام شده و البته در صورت استعفا بایست با موافقت کارفرما باشد؛ آرزوی بهروزی.

رامین رضایی ابهری
رامین رضایی ابهری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۱۶۱ مشاوره موفق

طبق قرارداد فی ما بین شما و کارفرما عمل خواهد شد و می توانید یک ماه قبل استعفای خود را به کارفرما ارایه کنید در صورتی که موافقت کرد ایرادی نیست

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مرتضی ابراهیمی زیولایی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۵ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام
باید دو تا چهار هفته قبل موضوع را اعلام کنید.
یک نامه رسمی برای استعفای خود بنویسید

۲۷۷ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید