بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

فیش حقوقی و حکم کارگزینی سند رسمی محسوب میشود یا سند عادی است؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام آیا فیش حقوقی و حکم کارگزینی سند رسمی محسوب میشود یا سند عادی است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

میان وکلا در این باره اختلاف نظر وجود دارد؛ اکثریت فیش حقوقی و حکم کارگزینی را سند عادی می‌دانند، اما برخی معتقدند حکم کارگزینی به دلیل صدور توسط مامور یا سازمان دولتی، سند رسمی محسوب می‌شود.

اینکه مدرک شما رسمی شناخته شود یا عادی، به نهاد صادرکننده و شرایط تنظیم آن در پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اختلاف در رسمی یا عادی بودن مدارک کارگزینی

درباره رسمی یا عادی بودن فیش حقوقی و حکم کارگزینی میان کارشناسان اختلاف است. گروهی از وکلا این مدارک را سند عادی و صرفا قراردادی میان کارمند و سازمان تلقی می‌کنند. در مقابل، برخی وکلا حکم کارگزینی صادرشده توسط سازمان‌ها و ماموران دولتی را سند رسمی به شمار می‌آورند. فیش حقوقی در اکثر دیدگاه‌ها سندی عادی دانسته شده است.

منابع: قانون تجارت و قانون مدنی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، خیر ، طبق قانون تجارت و قانون مدنی ، فیش حقوقی کارمند یه سند عادی تلقی میشود و حکم کارگزینی کارمندان یه قرارداد دوطرفه عادی فی‌مابین کارمند و اداره مربوطه است و اسناد رسمی لازم الاجرا محسوب نمیشود.

رضا مهربانی
رضا مهربانی
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

باسلام
حکم کارگزینی، سندی رسمی است که برای افراد استخدام شده از سمت سازمان مورد نظر، صادر می‌شود. این حکم یعنی فرد به صورت رسمی شروع به کار کرده است. این حکم توسط بالاترین مقام آن سازمان یا مافوق فرد استخدام شده صادر می‌شود. مفاد حکم کارگزینی دربردارنده تعهدات کارفرما و کارمند نسبت به یکدیگر می‌باشد.

سید وحید شاه محمدی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام، وقت بخیر
فیش حقوقی و حکم کارگزینی سند عادی محسوب میشه و ادارات کارگزینی از جمله مراجع رسمی نیست که امکان صدور سند رسمی را داشته باشد. و مفاد آن صرفا برای طرفین (سازمان و کارمند) اعتبار دارد، مگر به موجب دستور قضایی اعتبار یابد.

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴٬۱۹۷ مشاوره موفق

سلام بر شما ....سند عادی محسوب می شود

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
خیر سند عادی می باشد.

سعید قیطانی ۱۰ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
سند عادی محسوب می شود

حسین حاجی زاده ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام خیر سند عادی است

عادل بابایی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۸ مشاوره موفق

با سلام و احترام سند رسمی محسوب میشود

۱۹۰ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید