آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، وقت بخیر
فیش حقوقی و حکم کارگزینی سند عادی محسوب میشه و ادارات کارگزینی از جمله مراجع رسمی نیست که امکان صدور سند رسمی را داشته باشد. و مفاد آن صرفا برای طرفین (سازمان و کارمند) اعتبار دارد، مگر به موجب دستور قضایی اعتبار یابد.
با درود ، خیر ، طبق قانون تجارت و قانون مدنی ، فیش حقوقی کارمند یه سند عادی تلقی میشود و حکم کارگزینی کارمندان یه قرارداد دوطرفه عادی فیمابین کارمند و اداره مربوطه است و اسناد رسمی لازم الاجرا محسوب نمیشود.
باسلام
حکم کارگزینی، سندی رسمی است که برای افراد استخدام شده از سمت سازمان مورد نظر، صادر میشود. این حکم یعنی فرد به صورت رسمی شروع به کار کرده است. این حکم توسط بالاترین مقام آن سازمان یا مافوق فرد استخدام شده صادر میشود. مفاد حکم کارگزینی دربردارنده تعهدات کارفرما و کارمند نسبت به یکدیگر میباشد.
