موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با من جایی قرارداد کاری بسته شده، به این صورت که شب تا صبح ۱۰ ساعت بدون بیمه و بدون مرخصی با حقوق، ماهی ۸ تومن. من اگر بخوام فسخ کنم باید چطور اقدام کنم؟ اصلا میتونم؟ خودشون که نمیخوان من برم.
درود بر شما این قرارداد کار اتفاقا بر علیه کار فرما قابل استناد است و می بایست تمامی حقوق و مزایا از قبیل بیمه.مرخصی پاداش و .... را پرداخت کند ولو توافق بر عدم موارد پیش گفته باشد.
با سلام
هرگونه توافق برخلاف مقررات آمره قانون کار از جمله عدم تعهد کارفرما نسبت به بیمه و عدم تعلق مرخصی، باطل و بلااثر می باشد. راجع به خاتمه کار بایستی از یک ماه قبل، استعفای خود را کتبا به کارفرما اعلام نمایید.
درود با توجه به قانون کار اگر شما بیمه نباشید کارفرما مکلف به بیمه هست. اما برای منفک شدن باید حداقل یک ماه قبل بر اساس عرف استعفا مکتوب بدهید و سپس می توانید محل کار را ترک کنید مگر اینکه در قرارداد توافق دیگری کرده باشید
درصورتیکه متمایل به پیگیری حق و حقوق قانونی خویش در خصوص تعلق بیمه نیستید و صرفا جدا شدن از این کار برایتان اهمیت دارد، کارفرما نمیتواند متعرض ترک کار از جانب شما بشود چرا که در انصورت با مراجعه شما به اداره کار، محکوم به پرداخت بیمه و سنوات و سایر مزایای قانونی به شما خواهد بود و علاوه بر آن با جزای نقدی و جریمه های قانونی برای استنکاف از بیمه کارگر نیز مواجه خواهد بود لکن درصورتیکه خودتان متمایل به پیگیری سنوات بیمه برای مدتی که بدون بیمه کار کرده اید، میباشید؛ قانونگذار از شما حمایت میکند چرا که بیمه کارگر توسط کارفرما احباری ست و هرنوع توافقی بر خلاف آن حتی در قرارداد رسمی استخدام، باطل و بلا اثر است.