بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

فسخ قرارداد کاری بابت عدم بیمه و مرخصی با حقوق

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

با من جایی قرارداد کاری بسته شده، به این صورت که شب تا صبح ۱۰ ساعت بدون بیمه و بدون مرخصی با حقوق، ماهی ۸ تومن. من اگر بخوام فسخ کنم باید چطور اقدام کنم؟ اصلا میتونم؟ خودشون که نمیخوان من برم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

توافق بر سر نداشتن بیمه و مرخصی باطل است و کارفرما موظف به رعایت این حقوق است. برای خروج از کار نیازی به رضایت کارفرما نیست و می‌توانید با دادن استعفای کتبی از کار خارج شوید و از طریق اداره کار حقوق، بیمه و سنوات خود را مطالبه کنید.

این یک قاعده کلی بر اساس قانون کار است، اما شرایط دقیق خروج و امکان مطالبه سریع، به متن قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان خروج از کار و مطالبه حقوق قانونی

توافق بر سر عدم پرداخت حق بیمه و نداشتن مرخصی با حقوق از نظر قانونی باطل و بی‌اثر است و کارفرما ملزم به رعایت آن‌هاست. برای قطع همکاری الزامی به رضایت کارفرما برای فسخ ندارید، بلکه طبق روال قانونی می‌توانید استعفای کتبی خود را ترجیحاً یک ماه قبل ارائه دهید و کار را ترک کنید. در صورتی که کارفرما مانع شود، به دلیل تخلف در بیمه نکردن شما نمی‌تواند معترض ترک کار شود. شما حق دارید با مراجعه به اداره کار، تمامی مطالبات از جمله حق بیمه ایام کارکرد، مرخصی‌ها و سنوات را پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
سکینه چهره خند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۲ مشاوره موفق

سلام و عرض ادب

درصورتیکه متمایل به پیگیری حق و حقوق قانونی خویش در خصوص تعلق بیمه نیستید و صرفا جدا شدن از این کار برایتان اهمیت دارد، کارفرما نمیتواند متعرض ترک کار از جانب شما بشود چرا که در انصورت با مراجعه شما به اداره کار، محکوم به پرداخت بیمه و سنوات و سایر مزایای قانونی به شما خواهد بود و علاوه بر آن با جزای نقدی و جریمه های قانونی برای استنکاف از بیمه کارگر نیز مواجه خواهد بود لکن درصورتیکه خودتان متمایل به پیگیری سنوات بیمه برای مدتی که بدون بیمه کار کرده اید، میباشید؛ قانونگذار از شما حمایت میکند چرا که بیمه کارگر توسط کارفرما احباری ست و هرنوع توافقی بر خلاف آن حتی در قرارداد رسمی استخدام، باطل و بلا اثر است.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
هرگونه توافق برخلاف مقررات آمره قانون کار از جمله عدم تعهد کارفرما نسبت به بیمه و عدم تعلق مرخصی، باطل و بلااثر می باشد. راجع به خاتمه کار بایستی از یک ماه قبل، استعفای خود را کتبا به کارفرما اعلام نمایید.

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۱۴ مشاوره موفق

سلام

مضووع بستگی به قرارداد شما دارد و البته تواف در مورد عدم پرداخت حق بیمه و مرخصی باطل و بلااثر است

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۳۸ مشاوره موفق

سلام شما میتوانید مطالبه حق بیمه و سنوات و سایر حقوق خود را در اداره کار مطرح نمایید.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۰ مشاوره موفق

سلام بسته به مفاد قرارداد می باشد ولی بابت بیمه و مرخصی میتوانید از اداره کار اقدام نمایید

حمید ربیب
حمید ربیب
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۵ مشاوره موفق

درود بر شما این قرارداد کار اتفاقا بر علیه کار فرما قابل استناد است و می بایست تمامی حقوق و مزایا از قبیل بیمه.مرخصی پاداش و .... را پرداخت کند ولو توافق بر عدم موارد پیش گفته باشد.

امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۸ مشاوره موفق

قرارداد کار باید مطابق قانون بسته شود و درج شرط عدم بیمه نافی حق بیمه نمی باشد و میتوانید از آنها بابت بیمه شکایت نمایید.

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۶۳۶ مشاوره موفق

وقت بخیر ....نیاز به بررسی قرارداد می باشد

محمد پارسا ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۶ مشاوره موفق

باسلام ، نیاز به فسخ قرارداد نیست و به اداره کار مراجعه کنید و مطالبه حق بیمه و سنوات و سایر حقوق خود را داشته باشید.

الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۹۳۳ مشاوره موفق

با سلام از طریق اداره کار اقدام کنید

جواد احمدیان ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

درود با توجه به قانون کار اگر شما بیمه نباشید کارفرما مکلف به بیمه هست. اما برای منفک شدن باید حداقل یک ماه قبل بر اساس عرف استعفا مکتوب بدهید و سپس می توانید محل کار را ترک کنید مگر اینکه در قرارداد توافق دیگری کرده باشید

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۹۸ مشاوره موفق

با سلام قرارداد فی مابین می بایست بررسی شود

سعید قیطانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
نیاز به بررسی قرارداد

۲۴۲ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال