موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و درود، بنده تا انتهای سال مرخصی بدون حقوق داشتم (کارمند پیمانی)، مجدد درخواست مرخصی بدون حقوق کردم برای چهار ماه، در انتهای این مرخصی قصد عدم ادامه همکاری نموده و از سازمان سوال کردم که وضعیت قراردادم به چه شکل است که گفتند به دلیل عدم امضای قرارداد و عدم دریافت حقوق قرارداد نداری و میتوانی اعلام عدم تمدید قرارداد کنی. اکنون بعد از گذشت یک سال و نیم برایم غیبت و اخراج زده اند. آیا بنده موظف به ادامه همکاری و حضور بودهام؟ آیا صرفا چون درخواست مرخصی بدون حقوق کرده ام به معنی پذیرش تمدید قرارداد پیمانی است؟ (بدون اینکه قراردادی را دیده باشم و امضا کرده باشم و مطلع باشم). سپاسگزارم.
بادرود
اگر شما بهطور رسمی قراردادی را امضا نکردهاید و سازمان نیز به شما اعلام کرده که قراردادی ندارید، بهنظر میرسد که شما از نظر قانونی موظف به ادامه همکاری نبودهاید. عدم امضای قرارداد و عدم دریافت حقوق میتواند نشاندهنده این باشد که شما بهطور رسمی در استخدام سازمان نبودهاید.
در هر حال قرارداد نیاز به بررسی بیشتر دارد.
