موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت به خیر
بنده یک پرستار استخدام کردم از طرف شرکت و ایشون به صورت آزمایشی یک هفته قرار بوده کار کنند متاسفانه بعد از ۵ روز مادر من را رها کردن و رفتن و شرکت هم جایگزینی قرار نداده و به تعهدش عمل نکرده و توهین و تهمت هم به صورت پیامک زده اند و الان شکایت کرده اند که حق و حقوق شان را پرداخت کنم من هم مادرم حالشون بد شده و به بیمارستان پس از رها کردن ایشون راهی شدن
در قراردادهای آزمایشی امکان فسخ طرفین قرارداد وجود دارد در ارتباط با اون ۵ روز کار ایشون شما باید حق و حقوق ایشون رو پرداخت کنید در خصوص ترک کار شخص کارگر فقط مستحق دریافت حق سنوات نمی باشد. اما در خصوص الزام به جایکزین کردن پرستار توسط شرکت و عدم آن و ورود خسارت به شما با این عنوان شکایت نمایید ( مانور در تعهدات شرکت نمایید در قراردادی که با شما بسته شده) و همچنین در مورد توهین به شما به مراجعه قضایی بر علیه ایشون شکایت کنید.
با سلام، پاسخ سوال شما نیاز به بررسی قرارداد فیمابین دارد لیکن به صورت کلی حقوق مدت زمان کار انجام شده باید پرداخت گردد. نسبت به فحاشی و ... هم میتوانید شکایت مطرح نمایید
سلام با توجه به سوال شما علت ترک را در مرحله اول در شرکت بررسی نمایید لذا درصورتی توهین و مزاحمت از طریق پیامک به شما انجام شده شکایت خود را مطرح نمایید موفق باشید
