بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت کرده اند که حق و حقوق شان را پرداخت کنم، چه کنم؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۲۴ پاسخ ثبت شده

سلام وقت به خیر
بنده یک پرستار استخدام کردم از طرف شرکت و ایشون به صورت آزمایشی یک هفته قرار بوده کار کنند متاسفانه بعد از ۵ روز مادر من را رها کردن و رفتن و شرکت هم جایگزینی قرار نداده و به تعهدش عمل نکرده و توهین و تهمت هم به صورت پیامک زده اند و الان شکایت کرده اند که حق و حقوق شان را پرداخت کنم من هم مادرم حالشون بد شده و به بیمارستان پس از رها کردن ایشون راهی شدن

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

پرداخت دستمزد پرستار به مفاد قرارداد و روزهای کارکرد بستگی دارد، اما به دلیل رها کردن کار و ایجاد خسارت یا توهین پیامکی، امکان طرح شکایت متقابل علیه پرستار و شرکت وجود دارد.

این وضعیت کلی است و نتیجه اختلاف به متن قرارداد شما با شرکت و شواهد توهین پیامکی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت متقابل بابت ترک کار و توهین

دستمزد دوره کاری معمولاً بر اساس مفاد قرارداد و کارکرد سنجیده می‌شود و برخی معتقدند مزد روزهای کارکرد باید پرداخت شود. با این حال، چنانچه پرستار بدون عذر موجه و بدون اجازه قراردادی کار را ترک کرده و موجب خسارت شده باشد، می‌توانید متقابلاً بابت خسارت شکایت کنید. همچنین در خصوص توهین و تهمت‌های پیامکی، با داشتن مدارک امکان شکایت کیفری وجود دارد. علاوه بر این، پیگیری تعهدات شرکت اعزام‌کننده نیز از مسیرهای قانونی ممکن است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

محمد نظامی وطن دوست ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۳۴ مشاوره موفق

سلام
در مورد پرداخت حق و حقوق باید حسب قرارداد فیمابین عمل شود در خصوص توهین با داشتن مدارک و شواهد امکان شکایت وجود دارد.

راحله شفیعی عربی
راحله شفیعی عربی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱۵ مشاوره موفق

درود
به قرارداد فیمابین رجوع کنید اگر در دوره ازمایشی امکان ترک کاربدون اطلاع از ناحیه پرستار وجود نداشته شما نیز امکان شکایت دارید

مستانه طوفانی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۴۴ مشاوره موفق

با سلام، پاسخ سوال شما نیاز به بررسی قرارداد فی‌مابین دارد لیکن به صورت کلی حقوق مدت زمان کار انجام شده باید پرداخت گردد. نسبت به فحاشی و ... هم میتوانید شکایت مطرح نمایید

نمایش ۲۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

سلام قرارداد بررسی شود و اگر نمی باید ترک کار می کردند و این اقدام صورت گرفته است می توانید شکایت نمایید

مجتبی ایروانی ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

سلام با توجه به سوال شما علت ترک را در مرحله اول در شرکت بررسی نمایید لذا درصورتی توهین و مزاحمت از طریق پیامک به شما انجام شده شکایت خود را مطرح نمایید موفق باشید

محسن اسدالهی
محسن اسدالهی
۵ سال پیش

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۲۱۷ مشاوره موفق

طرف شما شرکت خدماتی مزبور میباشد، به طرفیت شرکت و همچنین پرستار شکایت با عنوان ترک کار و خسارت ثبت نمایید.

مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

در صورتیکه در دوره ازمایشی امکان ترک کار بدون اطلاع از ناحیه پرستار وجود نداشته است شما نیز امکان شکایت دارید.

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

با احترام
شما باید بعد از پرداخت حقوق وی از ایشان به علت عدم مسئولیت، فحاشی و ... شکایت نمایید

محمد جوکار ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

در قراردادهای آزمایشی امکان فسخ طرفین قرارداد وجود دارد در ارتباط با اون ۵ روز کار ایشون شما باید حق و حقوق ایشون رو پرداخت کنید در خصوص ترک کار شخص کارگر فقط مستحق دریافت حق سنوات نمی باشد. اما در خصوص الزام به جایکزین کردن پرستار توسط شرکت و عدم آن و ورود خسارت به شما با این عنوان شکایت نمایید ( مانور در تعهدات شرکت نمایید در قراردادی که با شما بسته شده) و همچنین در مورد توهین به شما به مراجعه قضایی بر علیه ایشون شکایت کنید.

آسیه فتاحی امیردهی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۸ مشاوره موفق

پرداخت حق و حقوق در دوره آزمایشی بستگی به قرارداد فی ما بین شما دارد

هدی فرخی هنزکی
هدی فرخی هنزکی تأیید‌شده
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۹۲ مشاوره موفق

با سلام با توجه به مفاد قرارداد شکایت نمایید

مهرداد انصاری ۵ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

علیه شرکت و پرستار دادخواست الزام به انجام تعهد بدهید و برای توهین میتوانید شکایت از پرستار کنید.

امین احمدی
امین احمدی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

چنانچه بدون عذر موجه ترک کار کردند می توانید متقابلا شکایت کنید خسارت بگیرید.

فهیمه صیاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
در هر حال دستمزد مدتی که کار کردند باید پرداخت شود.

علیرضا زرینه پور ۵ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵ مشاوره موفق

باسلام
شما باید طی اظهارنامه به شرکت داعلام ترک کارمیکردین

سید رسول قاضی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۵ مشاوره موفق

با احترام شما هم میتوانید شکایت کنید

مهسا بندری ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

میتوانید شکایت کنید چون امکان شکایت هست

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۴۷ مشاوره موفق

با سلام
امکان طرح شکایت وجود دارد

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام امکان طرح شکایت می باشد.

مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود امکان شکایت وجود دارد

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
طرح شکایت متصور است

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،طرح شکایت وجود دارد

محدثه زراعت ۵ سال پیش

کارشناس حقوقی

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

سلام و ادب بله می توانید شکایت کنید

محمدرضا پیرمحمدی ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸۲ مشاوره موفق

باسلام
امکان شکایت وجود دارد

۱۸ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید