لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام، بنده میخواهم کار مونتاژ قطعات الکترونیکی را به چندین نفر بسپارم تا در خانههایشان انجام دهند. آیا قراردادی که با آنها منقعد میکنم باید مطابق با قانون کار باشد؟ میتوانم در قرارداد حقوق کمتر از اداره کار در نظر بگیرم یا بیمه و عیدی و حق اولاد را نپردازم؟ اگر قرارداد به صورت پیمانکاری باشد، آیا امکان حذف بیمه و عیدی و... هست؟
با سلام توصیه می شود قرارداد مناسب تنظیم نمائید
سلام
بهتر است قرارداد دیگری تنظیم کنید
در قرارداد کار نمیتوانید حقوق قانونی را نپردازید ولی در قرارداد پیمانکاری مسیولتی برعهده شما نیست .ولی در تنظیم قرارداد پیمانکاری باید بسیار دقت کنید و از وکیل کمک بگیرید چون ممکن است شبیه کارگر و کارفرمایی باشد
باسلام ایشان مشمول قانون کار خواهند بود.
سلام وقت بخیر اگر حقوق ثابتی دریافت نشود و کار به طور مستقل از طرف آنها صورت گیرد اگر شرایط خاصی وجود داشته باشد میتواند تحت نظر قانون کار نباشد
با سلام
چنانچه این اشخاص در ساعات و شیوه انجام کار اختیار عمل داشته و ملزم به تبعیت کامل از شما نباشند و نیز حقوق ثابتی دریافت ننمایند قرارداد، پیمانکاری محسوب و لزومی به رعایت قانون کار وجود ندارد.
با سلام ، صرف کار در منزل و دورکاری ، قرارداد را از شمول قانون کار خارج نمی کند ، بستگی به تبعیت طرفین از شما دارد ؛ اگر در شیوه انجام کار و ساعت کار آزاد هستند و حقوق ثابتی دریافت نمی کنند، مشمول پیمانکاری تک است
بادرود
اصولا خیر هر قراردادی خلاف قانون کار باطل است
