بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شرایط قرارداد کار مونتاژ قطعات الکترونیکی در منزل

پرسیده شده ۳ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

با سلام، بنده می‌خواهم کار مونتاژ قطعات الکترونیکی را به چندین نفر بسپارم تا در خانه‌هایشان انجام دهند. آیا قراردادی که با آنها منقعد می‌کنم باید مطابق با قانون کار باشد؟ می‌توانم در قرارداد حقوق کمتر از اداره کار در نظر بگیرم یا بیمه و عیدی و حق اولاد را نپردازم؟ اگر قرارداد به صورت پیمانکاری باشد، آیا امکان حذف بیمه و عیدی و... هست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

صرفِ کار در منزل قرارداد را از شمول قانون کار خارج نمی‌کند و توافق خلاف قانون کار باطل است؛ اما اگر افراد حقوق ثابت نگیرند، استقلال داشته باشند و ملزم به رعایت ساعت کاری یا شیوه خاصی نباشند، قرارداد پیمانکاری محسوب شده و الزامات حقوق قانون کار و بیمه شامل آن نمی‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شرایط عدم شمول قانون کار در کار در منزل

اگر رابطه شما با افراد به شکل کارگری و کارفرمایی باشد، توافق بر حقوق کمتر از مصوب یا حذف بیمه و عیدی باطل است و کار در منزل مانع اجرای قانون کار نیست. با این حال، اگر افراد در ساعات کاری و شیوه انجام کار استقلال داشته باشند، حقوق ثابت نگیرند و از شما تبعیت نکنند، موضوع مشمول پیمانکاری می‌شود. در قالب پیمانکاری تک‌نفره تعهدات قانون کار مانند بیمه و عیدی وجود ندارد، اما تنظیم قرارداد نیازمند دقت بالا است تا از سوی مراجع شبیه رابطه کارگری تشخیص داده نشود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
چنانچه این اشخاص در ساعات و شیوه انجام کار اختیار عمل داشته و ملزم به تبعیت کامل از شما نباشند و نیز حقوق ثابتی دریافت ننمایند قرارداد، پیمانکاری محسوب و لزومی به رعایت قانون کار وجود ندارد.

نسرین عصیانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۲۸ مشاوره موفق

در قرارداد کار نمیتوانید حقوق قانونی را نپردازید ولی در قرارداد پیمانکاری مسیولتی برعهده شما نیست .ولی در تنظیم قرارداد پیمانکاری باید بسیار دقت کنید و از وکیل کمک بگیرید چون ممکن است شبیه کارگر و کارفرمایی باشد

نرگس گزستانی کوهپایه ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام ، صرف کار در منزل و دورکاری ، قرارداد را از شمول قانون کار خارج نمی کند ، بستگی به تبعیت طرفین از شما دارد ؛ اگر در شیوه انجام کار و ساعت کار آزاد هستند و حقوق ثابتی دریافت نمی کنند، مشمول پیمانکاری تک است

محبوبه مرادیان ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹ مشاوره موفق

سلام وقت بخیر اگر حقوق ثابتی دریافت نشود و کار به طور مستقل از طرف آنها صورت گیرد اگر شرایط خاصی وجود داشته باشد میتواند تحت نظر قانون کار نباشد

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۸۰ مشاوره موفق

باسلام ایشان مشمول قانون کار خواهند بود.

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۱ مشاوره موفق

با سلام توصیه می شود قرارداد مناسب تنظیم نمائید

سعید قیطانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
بهتر است قرارداد دیگری تنظیم کنید

علیرضا زرینه پور ۳ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵ مشاوره موفق

بادرود
اصولا خیر هر قراردادی خلاف قانون کار باطل است

۶۱ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید