سفته جهت کار باید ارائه بشه؟

Question

سلام وقت بخیر،من دختری هستم که به تازگی وارد شرکت طراحی شدم که برای استخدام از من درخواست سفته ۳۰۰ میلیونی کردن در صورتی که کار من فقط طراحی می باشد و چیز محرمانه ای و یا وظیفه فروش و.. چیزی ندارم و وقتی دلیلشو پرسیدم به من گفتن ما به شما آموزش میدیم و این سفته برای این هست که شما از این شرکت نرید چون به شما آموزش میدیم سوالم این هست آیا این کار  قانونیه؟؟طبق قانون کار هنوز هم باید سفته داد؟اگه بله مبلغش با این شرایط چقدر باشه و روی سفته چی قید بشه ک برای من دردسر درست نشه. با توجه به اینکه به من گفتن فعلا بیمه هم نمیکنند.ممنون میشم راهنمایی کنید

سعید قیطانی · Accepted Answer

سلام
روی سفته قید کنید که بابت ضمانت قرارداد و حسن انجام تعهد می باشد

حسین مظاهری تهرانی · Answer

با سلام
در مندرجات سفته قید گردد بابت ضمانت حسن انجام کار و نیز در قرارداد، اوصاف سفته و بابت ضمانت بودن آن درج گردد.

دانیال تمیزالنیا · Answer

الزام قانونی برای اخذ سفته وجود ندارد و صرفا برای ضمانت در صورت تخلف از قرارداد اخذ میشود.

پانیذ قمشی بزرگ · Answer

با سلام
در مورد حسن انجام کار یا بابت اموال و اطلاعاتی که به شما سپرده شده است بعضی از شرکت ها سفته می گیرند و این موضوع غیر قانونی نیست اما در مورد اینکه شما از شرکت نروید حق چنین کاری ندارند چون اگر قرارداد کار موقت باشد بعد از انقضای مدت تمام می شود و اجباری به ادامه همکاری نمی باشد.
حتما روی سفته عبارت بابت ضمانت حسن انجام کار نوشته شود و در قرارداد کاری که امضا می کنید شماره  و تاریخ سفته ها و اینکه بابت حسن انجام کار است ذکر شود.همچنین در قرارداد بنویسید بعد از خاتمه قرارداد کار و تسویه حساب سفته ها باید مسترد شوند.از سفته ای که دادید یک کپی بگیرید و نزد خود نگه دارید.
موفق باشید

فرشته نوری · Answer

با سلام،روی سفته قید کنید بابت ضمانت حسن انجام کار و از آن کپی بگیرید و داشته باشید و از کارفرما بخواهید  و نظارت داشته باشید که شماره سفته را در قرارداد بیاورد و بنویسد بابت حسن انجام کار

ندا فرخ نیا · Answer

با سلام 
در قرارداد شماره سفته مبلغ و اینکه بابت ضمانت است قید گردد و در پشت خود سفته هم مجدد قید شود بابت ضمانت حسن انجام کار

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

با سلام حتما در سفته قید بفرمایید بابت حسن انجام کار و از سفته کپی تهیه بفرمایید و ضمن قرارداد جداگانه قید یفرمایید سفته شماره فلان بابت حسن انجام کار داده شد

زهره کشاورزی · Answer

روی سفته و در قراداد قید کنید که بابت ضمانت است و کپی آنها و نسخه دوم قرارداد را داشته باشید.

امین ولی زاده · Answer

با درود ، عرفا اکثر شرکت های خصوصی جهت تضمین حسن انجام کار و جبران ورود خسارت احتمالی از جانب شما به اموال شرکت و بنابه اظهارات شما تضمین عدم ترک کار در شرکت  مذکور بعداز آموزش و تعلیمات لازم توسط شما ، سفته اخذ می‌شود ، البته بهتر است در متن سفته در وجه شرکت مذکور بابت تضمین ادامه کار و عدم ترک کار بعداز آموزش قید شود و پس از تکمیل متن سفته ،از سفته کپی یا عکس بگیرید و نگهدارید و سعی کنید در متن قراردادکار  فی‌مابین شرکت ،شماره و مبلغ سفته را قید کنید

محبوبه سلبی · Answer

سلام این موضوع یک امر توافقی است ولی حتما در قرارداد کاری ضمانت سفته را قید نمایید

مهرداد مهرپویا · Answer

با سلام، 
پاسخ کامل به سوال شما نیازمند زمان زیادی است. ولی به طور خلاصه گفته میشود که این شرط و شروط غیر قانونی بوده و به هیچوجه کارفرما نمیتواند کارگر یا کارمند را الزام و مجبور به اشتغال دائمی نماید. ضمن اینکه مبلغ سفته نیز بسیار بالا و غیر متعارف است. توصیه میشود از انعقاد قرارداد کار با این شرکت با این شرایط خود داری و صرف نظر کنید. سفته باید در قرارداد کاملا قید شده و قید شود که به منظور ضمانت حسن انجام کار بوده و پشت سفته نیز این توضیح کامل نوشته شده و یک کپی آن پیش کارگر و کارمند باشد. موفق باشید و احتیاط کنید

عبدالرضا صدیق · Answer

با سلام. حتما روی سفته بابت انجام حسن کار قید نمایید تا در آینده کسب به عنوان طلب دادخواست علیه شما مطرح نگردد.

سفته جهت کار باید ارائه بشه؟

۱۲ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

هزینه واخواست و دادخواست سفته ۵۰ میلیونی چقدر است و چطور کاهش می‌یابد؟

آیا بعد از گذشت ۱۰ روز از سررسید سفته، امکان مطالبه از دادگاه وجود دارد؟

مطالبه وجه سفته و گرفتن حکم جلب چقدر زمان می‌برد؟

آیا امکان تقسیط سفته وجود دارد؟

آیا سفته با امضا و بدون اثر انگشت معتبر است؟

شکایت کیفری یا حقوقی برای سفته و مقایسه آن با چک؟

زمان جلب در صورتیکه سفته داشته باشم چه موقع میباشد؟

آیا می‌توان سفته‌ای با امضا اما بدون مشخصات را به اجرا گذاشت؟

چگونه می‌توانم سفته‌ای را که نه ماه از تاریخش گذشته وصول کنم؟