لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
اگر کارگری قرارداد ۶ ماه کتبی داشته باشد و بعد از سه ماه کارکرد از کار توسط صاحب کار قبل از اتمام قرارداد اخراج شده باشد و در هیات تشخیص به استناد تبصره ۱ ماده ۲۷ قانون کار اخراجش موجه شده باشد ایا در اینصورت طبق قرارداد کاری منعقد شده نبایست ان ۳ ماه الباقی قرارداد کار رو به عنوان حق السعی ایام بلاتکلیفی از کارفرما دریافت کند یا خیر؟
بله سه ماه حقوق قابل مطالبه است
سلام با آرزوی بهروزی برای شما، از طریق دیوان عدالت اداری شکایت مطرح کنید
سلام . درصورت اخراج . ۳ ماه حقوق .تا پایان قرارداد تعلق می گیرد و هیات حل اختلاف حکم صادر می نماید .
با سلام
شما میتوانستید درخواست بازگشت به کار به اداره کار ارایه نمایید و در صورت عدم موافقت کارفرما تمامی حق و حقوق شما از کارفرما مطالبه میشد .
ماه آخر حقوق شما دو برابر محسوب میشود در صورت اخراج توسط کارفرما
