در صورت عدم وجود شورای اسلامی کار در نزدیکی محل کارگاه تکلیف چیست؟
اگر کارگری قرارداد ۶ ماه کتبی داشته باشد و بعد از سه ماه کارکرد از کار توسط صاحب کار قبل از اتمام قرارداد اخراج شده باشد و در هیات تشخیص به استناد تبصره ۱ ماده ۲۷ قانون کار اخراجش موجه شده باشد ایا در اینصورت طبق قرارداد کاری منعقد شده نبایست ان ۳ ماه الباقی قرارداد کار رو به عنوان حق السعی ایام بلاتکلیفی از کارفرما دریافت کند یا خیر؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
طبق نظر اغلب وکلا، در صورت اخراج قبل از پایان مدت قرارداد، حقوق ۳ ماه باقی‌مانده تا اتمام قرارداد قابل مطالبه است و می‌توان از طریق مراجع اداره کار یا دیوان عدالت اداری پیگیری کرد.
این وضعیت کلی است، اما موجه شناخته‌شدن اخراج در هیات تشخیص و مسیرهای اعتراضی بعدی می‌تواند شرایط دریافت حق‌السعی را تغییر دهد.
