لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام اینجانب کارمندم ۵ سال است که مشغول خدمتم دو ماه قبل ریس اداره منو یکی دیگه از همکارها رو برد ازمایشگاه و ما امتناع کردیم بعد یه نامه از سازمان اومد که مخالفت با ادامه همکاری الان دوماهه سر کار نزاشتن بریم تا که چند روز پیش بردنمون ازمایش مثبت شدم الان به نظرتون چیکار میکنه گزینش با من
سلام و ادب ابتدا به قوانین داخلی اداره ی مبتوع خود باید مراجعه کنید ولی در کل معمولا غالب اداره ها در صورت اثبات اعتیاد حکم به اخراج می دهند
با توجه به مقررات استخدامی محل کار شما در صورت اعتیاد می تواند اخراج را به دنبال داشته باشد
درود
اگر تخلف درجه یک باشد اخراج می شوید لیکن بستگی به مقررات داخلی اداره دارد.
بستگی ب قوانین مربوط ب محل کار شما هم دارد و اخراج از اداره باتوجه ب توضیحات شما محتمل هست
با سلام ، اگر چه موجب مجازات انتظامی می باشد اما اصولا موجب مجازات نیست مگر اینکه از مواد خاص صنعتی باشد؛ در ضمن آیین نامه داخلی برخی سازمان ها اخراج را در پی دارد، آرزوی عاقبت بخیری.
به دادگاه اداری معرفی می شوید اگر ترک کنید جریمه و اگر ترک نکنید اخراج می شوید
با درود
رویه متفاوت است، معمولا اعتیاد موجب اخراج میگردد.
درصورتیکه اعتیاد به مواد دارید حتما اخراج در پی دارد
صرف اعتبار موجب اخراج نمیشود البته بعضی ادارات در آیین نامه داخلی این حق را دارند
درود
صرف اعتیاد به مواد مخدر موجب اخراج نخواهد شد لیکن در صورتی که شما تخلفاتی از این باب داشته باشید با شرایطی امکان اخراج خواهد بود در غیر اینصورت نمی توان اخراج نمود
