بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

دریافت سفته حسن انجام کار و نحوه جلوگیری از بروز اشکال

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

سلام، دخترم به تازگی فارغ‌التحصیل شده و چند جا که جهت استخدام پذیرش شده است، کارفرما درخواست سفته (برای تعهد حسن انجام کار) خواسته‌اند. آیا این کار قانونی است؟ و اگر چاره‌ای جز دادن سفته نباشد، چه موارد قانونی باید در نظر گرفته شود تا مشکلی به وجود نیاید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

دریافت سفته حسن انجام کار بر اساس توافق طرفین یا رویه بازار انجام می‌شود، هرچند برخی وکلا آن را غیرقانونی یا خطرناک می‌دانند. برای جلوگیری از سوءاستفاده، باید هم در متن قرارداد و هم روی خود سفته، ضمانتی بودن آن و شماره سفته صریحاً قید شود.

با وجود این رویه عمومی، شیوه نگارش مشخصات سفته در قرارداد شما می‌تواند احتمال سوءاستفاده کارفرما را تغییر دهد.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۲ مشاوره موفق

با سلام صدور سفته در قرارداد کار مستند به قانون خاصی نیست و بر اساس توافق طرفین است. لطفا هم در قرارداد کار و هم در سفته ها درج شود بایت "تضمین حسن انجام تعهد سفتهه شماره ..... مورخ ...... به مبلغ ....." صادر شد؛ همچنین هم در قرارداد کار و هم در سفته ها درج شود این سفته غیرقابل انتقال به غیر است.

محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۹۰۷ مشاوره موفق

با سلام ،دریافت سفته حسن انجام کار اگر در قرارداد ذکر شود و مشخص باشد که در چه صورتی نسبت به آن اقدام می‌شود مانعی ندارد ولی مشکل اینجاست خیلی موارد هست که بدون درج در قرارداد سفته اخذ می‌شود و بعدا هم بدون هیچ دلیلی مورد سواستفاده قرار می‌گیرد .

سمیه آرزه ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۰۵ مشاوره موفق

سلام دادن سفته بابت استخدام قانونی نیست بهتر هست از دادن سفته خودداری کنید و در صورت دادن سفته در قرارداد کاری شماره سفته واینکه سفته بابت ضمانت حسن انجام کار داده شده ذکر کنید و بر روی سفته هم درج کنید سفته بابت حسن انجام کار و ضمانت بوده است

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۰ مشاوره موفق

سلام در قرارداد کاری حتما به ضمانتی بودن سفته و حسن انجام کار اشاره گردد و در خود سفته نیز به این موضوع اشاره گردد

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین مظاهری تهرانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
در قرارداد مشخصات سفته و اینکه بابت ضمانت حسن انجام کار صادر شده است قید شود و نیز در خود سفته هم درج شود.

محمد پارسا ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۶ مشاوره موفق

باسلام بله چنین امری قانونی است ولی حتما در سفته قید کنید که بابت حسن انجام کار بوده است که بعدا با مشکلی مواجه نشوید.
بهتر است جهت راهنمایی بهتر مشاوره تلفنی داشته باشید.

امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۷ مشاوره موفق

اینکار قانونی نیست اما اگر قبول ننمایید استخدام نمیگردند لذا در سفته شرط ضمانت بابت حسن انجام کار را قید نمایید.

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۵۱۴ مشاوره موفق

سلام.....بله رویه معمولا این چنین است

قاسم دهقانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۲ مشاوره موفق

بهتر است از دادن سفته خودداری کند. خطر دارد. در صورت نیاز به مشاوره تکمیلی تماس بگیرسد

کاربر بنیاد وکلا
۳ هفته پیش

سلام سفته ضمانت حسن انجام کار ممنوع نیست ولی حتما روی سفته بنویسید بابت ضمانت حسن انجام کار و شماره قرارداد و نام کارفرما را درج کنید
سفته سفید امضا ندهید و حتما رسید دریافت سفته را از کارفرما بگیرید

علی ملحانی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

بی تردید اخذ سفته قانونی نیست اما سفته ندادن هم سبب می شود تا کارفرما از استخدام شما منصرف شود. پیشنهاد می گردد حتما عبارت بابت تضمین حسن انجام کار در سفته قید شود.

سعید قیطانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
بله رویه معمولا این چنین است

۱۶ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید