برگشت به کار یک کارگر تاسیساتی چگونه است؟

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰

سلام طبق ماده ۷ قانون کار در کارهایی که ماهیت مستمر دارند در صورتی که قرارداد مکتو وجود نداشته باشد کارگر دائمی یا به قولی رسمی محسوب میشود و امکان اخراج بدون دلیل ایشان وجود ندارد و به استناد تبصره ماده ۲۵ قانون کار تصمیم گیری در خصوص بازگشت یا عدم بازگشت ایشان در اختیار مراجع حل اختلاف وزارت کار است و معمولا در خصوص مواردی چون کار شما (ساختمان مسکونی) مراجع رای بازگشت به کار کمتر صادر میکنند لیکن مشاهده شده است برخی از شعب دیوان رای مراجع را نقض کرده و دستور رسیدگی مجدد یا راسا دستور بازگشت به کار کارگر (حتی کارگر با چند ماه سابقه کار) را صادر میکنند. شما میتوانید با تهیه قرارداد (قراردادهای استاندارد مخصوص سرایدارها) خود را از گزند این سکه دو رو که الان روی خوش آن برای شما بوده است دور کنید چرا که هر لحظه امکان صدور رای بازگشت به کار از سوی قضات محترم دیوان امکان دارد کما اینکه قبلا به کررات دیده شده است.