موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب سال ۷۲ از سهمیه بنیاد شهید در شرکت بیمه آسیا استخدام شدم و هنوز هم مشغول به کار هستم در سال ۹۰ مدیرعامل و مدیر منابع انسانی وقت ۴۵۰ نفر را اخراج و ترک کار زد که من با توحه به اینکه رسمی بودم در اداره کار گرگان شکایت کردم و اداره کار اینجانب را با حفظ سابغه کار قبلی اعاده به کار و همینطور حق السعی ایام بیکاری و پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی محکوم کرد که شرکت هم اعتراض میکرد به رای حتی به دیوان عدالت اداری شکایت کرد که پرونده را فرستادنند هم عرض استان که انجا هم همان رای تایید شد حتی قاضی شرکت را استنکاف از رای ارسال کرد دادستانی که دادستانی ۴۸ ساعت مهلت داد به شرکت که حکم برگشت به کار را اجرا کند که بالخره از مرداد سال ۹۰ تا سال ۹۳ دعوای ما تمام شد ولی تامین اجتماعی وقتی سال ۹۱ شرکت را محکوم به پرداخت ۱۷ ملیبون ریال حق بیمه محکوم کرد شرکت هم سال ۹۳ چک بانکی به تامین اجتماعی داد من فکر کردم دیگه تمام شد ولی متاسفانه تامین اجتماعی از مرداد ۹۰ الی فروردبن ۹۱ سابغه من را محاسبه نکرد و اعلام میکنه چون سال ۹۱ شرکت بیمه به رای تامین اجتماعی بابت حق بیمه محکوم کرده بود پرونده رفت تهران که اداره کل سابغه شما را قبول نکرد لذا تقاضا دارم لطف کنید تقصیر من چیه که من ضرر و زیان ببینم منی که مشغول به کار بودم این همه مدرک دارم حتی بازرسان تامین اجتماعی هم من را حین کار تایید کردنند باید چکار کنم ممنون
باسلام. دوست عزیز
وفق دادنامه صادره هیات عمومی دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی ملزم ومکلف به اجرای آراصادره ازمراجع حل اختلاف اداره کارمیباشدلذامی توانیدجهت الزام تامین اجتماعی به اعمال مفاددادنامه مراجع حل اختلاف اداره کارواحتساب مدت درسابقه خودازطریق دیوان عدالت اداری طرح دعوانمایید
موفق باشید
باسلام
دوست عزیز میبایست دادخواست خود را بطرفیت از اداره کل سازمان تامین اجتماعی مربوطه تحت عنوان الزام سازمان طرف شکایت به محاسبه و دریافت حق بیمه معوقه و احتساب آن بعنوان سابقه کار و به استناد ماده ۱۴۸ قانون کار تنظیم و به دیوان عدالت اداری تقدیم کنید که جهت این کار هم میتوانید یا به صورت حضوری به یکی از دفاتر خدمات قضایی مراجعه کنید و یا به صورت آنلاین از سامانه سجام دادخواست خودتان را ثبت نمایید.
