اگه با ۱۵ رو غیبت کنم و سر کار نروم اخراج میشم، آیا برای استخدامی در ارگان دیگر برام مشکلی پیش میاید؟
با عرض سلام و خسته نباشید،
بنده کارمند پیمانی ماده ۲۸ اموزش و پرورش با سابقه ۲ سال هستم. بنده در دادگستری به صورت پیمانی قبول شدم و میخواستم از اموزش و پرورش انصراف بدم ولی موافقت نشد. تا جایی که اطلاع دارم اگه با ۱۵ رو غیبت کنم و سر کار نروم اخراج میشم، ایا برای استخدامی در ارگان دیگر(دادگستری) برام مشکلی پیش میاید یا نه ؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
غیبت از خدمت تخلف اداری محسوب می‌شود و متناسب با شرایط، پیگیری قانونی و تبعات خاص خود را دارد.
این حکم کلی تخلف بودن غیبت است، اما نوع برخورد و اثر آن بر استخدام بعدی به وضعیت و تصمیم هیئت رسیدگی به تخلفات بستگی دارد.
