آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، پدر بنده یک مدرسه غیرانتفاعی دارن و یک خانم رو به عنوان مدیر انتخاب کردند، اون خانم سال اول کارش رو خوب انجام داد اما سالهای بعد با همکاران درگیر شد و نیروهایش رو عوض کرد و سه تا خواهرهای خودش رو به عنوان آموزگار جایگزین معلمهایی که اخراج کرده بود کرد. در حال حاضر با این که سال تموم شده و باید پروندههای تحصیلی آماده بشن، در مدرسه حاضر نشدند، یا اومدن و زود رفتن، البته ناگفته نماند که به عنوان مدیر آموزگار کار کردند و خودشون هم رفتن کلاس به جای معلم دیگر از همکارانی که حذف شد. الان خیلی جنگ و جدال درست میکنه. در قردادهای موسس دست برده و همچنین بدون هماهنگی با موسس تخفیف داده یا قرداد اصلا نبسته. امکانش هست از ایشون شکایت کنیم یا اون از ما شکایت کنه؟ میشه راهنمایی کنید؟
اعتراض رسمی مثل تجدیدنظر به تامین دلیل وجود ندارد
✅ اما میتوانید در دعوای اصلی تقاضای کارشناسی جدید یا هیئت سهنفره کنید
✅ نظریه تامین دلیل برای دادگاه الزامآور نیست
با سلام
مفاد قرارداد بایستی بررسی گردد جهت روشن شدن نوع تخلفات اگر مربوط به مسائل آموزشی باشه از طریق آموزش و پرورش در غیر اینصورت از طریق دادگاه پیگیری نمایید
با سلام
بایستی قرارداد فی مابین بررسی گردد واینکه تخلفات ایشان شامل چه مواردی می باشد واگر مربوط به مفاد قرارداد است که دردادگاه مطرح شود و اگر مربوط به مسائل آموزشی است از طریق مراجعه به آموزش و پرورش محل اقدام شود
با سلام
باید مفاد قرارداد بررسی شود تا وضعیت تخلفات روش شود که هر کدام را کجا می بایستی پیگیری کرد دادگاه یا اداره آموزش و پرورش.
اما پیشنها میشه به معاونت آموزش غیر دولتی یا بازرسی اداره آموزش پرورش محل پیگیری کنید.
