موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با عرض سلام و ادب
اینجانب کارمند رسمی با سابقه۲۰سال خدمت در مرکز بهداشت می باشم سوالم این هست که اگر من برای تحصیل به کشوری دیگر مهاجرت کنم و برنگردم چه اتفاقی برای کارم می افته آیا بازنشسته م می کنن یا اخراج؟ خیلی ممنون از وقتی که می گذارید
سلام، ترک بی دلیل شغل قطعا بازنشستگی محسوب نمی شود. قبل از مهاجرت می توانید تقاضای بازخرید کنید برای این کار به مقررات سازمانی و استخدامی سازمان متبوع مراجعه نمایید
درود
طبق ضوابط و قوانین درون سازمانی محل کار خود ، از گزینه های بازخرید یا بازنشستگی زود هنگام استفاده کنید تا سوابق کاریتان به خطر نیفتد و یا چنانچه زمان مشخصی برای برگشت دارید از انواع گزینه های مرخصی استفاده نمایید . در هر صورت ترک بدون اطلاع کار به بازنشستگی ختم نمیشود و سنوات خدمت را هم از بین میبرد .
اولا- امکان بازنشستگی با این شرایط وجود ندارد .
ثانیا- چنانچه بدون اطلاع و یا دریافت مرخصی اقدام به سفر نمائید ، غیبت شما به هیات تخلفات اداری ارجاع و احتمال صدور حکم اخراج برای شما زیاد است .
با سلام. موعد باز نشستگی باید طبق قانون استخدامی باشد و زودتر از آن امکان پذیر نمی باشد و چنان چه شما رسمی باشید و محل کار را ترک کنید وضعیت استخدامی شما معلق خواهد شد و بازنشستگی شامل شما نخواهد شد.