بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اشتغال در سالن زیبایی جدید مستلزم امضای برگه در سالن قبلی است؟

پرسیده شده ۲ سال پیش ۲۰ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر، خواهر من در یک سالن زیبایی به عنوان ناخن کار به مدت ۱۳ ماه کار کرد. قرارداد داشت اما تک نسخه‌ای بود و نسخه دیگری به ما ندادند. به دلیل شرایط بد اون سالن بعد از ۱۳ ماه خواهرم قصد خروج داشت. ۳ هفته قبل به کسی که برایش کار می‌کرد اطلاع داد که می‌خواد بیاد بیرون و تا تاریخی که گفتن اونجا موند. در این فاصله در سالن جدیدی که پیدا کرده بود مستقر شد. بعد مدیر داخلی سالن جدید با ما تماس گرفت که باید برگردین وگرنه شکایت می‌کنم. بعد از ۱۰، ۱۵ روز با خواهرم تماس گرفته شد که باید بره اتحادیه. در اون جلسه دو مدیر سالن بودند و ما، مشخص شد که یک اختلافی هم بین ۲ مدیر سالن بوده و حرف مدیر قبلی این بود که چرا به ما نگفته و در آخر گفت که باید بیایی سالن برگه‌ای امضا کنی که بتونی در سالن‌های دیگه کار کنی.
آیا این کار نیازه؟ چون خواهرم اصلا نمی‌خواد روبرو بشه و یکی از پرسنل سالن قدیم به تک تک پرسنل سالن جدیدی که خواهرم رفته بود گفته بود حتما باید خواهرم رو بیرون کنند وگرنه سالن پلمپ میشه. با ما هم خیلی بد صحبت کردند و خواهرم حتی الان از سالن جدید هم اومده بیرون.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر وکلا، برای شروع کار در سالن جدید نیازی به امضای برگه یا تاییدیه خارج از عرف از سوی سالن قبلی نیست. با این حال وضعیت تعهدات بستگی کامل به مفاد قرارداد اول و اتمام مدت آن دارد.

این یک قاعده کلی است اما وضعیت دقیق به تاریخ پایان و شروط درج‌شده در قرارداد خواهرتان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

عدم لزوم امضای برگه برای شروع کار در سالن جدید

به گفته وکلا، اشتغال در سالن زیبایی جدید نیازی به امضای برگه خارج از عرف یا کسب اجازه از مدیر سالن قبلی ندارد و روال خروج معمولا با اعلام قبلی انجام می‌شود. در صورتی که مدت قرارداد قبلی خاتمه یافته باشد، هیچ اقدامی از سوی خواهرتان لازم نیست. با این حال چون نسخه قرارداد در دست شما نیست، باید مشخص شود چه تعهداتی در آن قید شده بوده تا از بابت نحوه استعفا و اعلام کتبی آن مشکلی پیش نیاید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
باید متن قرارداد خواهر شما با سالن مورد بررسی قرار بگیرد و براساس آن اقدام می شود.
اگر مدت قرارداد تمام شده باشد اقدامی نیاز نیست.
اگز هنوز مدت قرارداد باقی باشد اصولا یک ماه قبل از استعفا باید به صورت کتبی به کارفرما اعلام شود.

سید رضا صالحی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

سلام
براساس آنچه فرمودید، اولا قرارداد یک‌طرفه‌ای که نسخه‌ای به کارگر (خواهرتان) داده نشده، فاقد اعتبار مطلق نیست، اما در صورت اختلاف، به ضرر کارفرماست. ثانیا الزام کارگر به ادامه کار پس از استعفا یا اعلام قطع همکاری، در صورتی ممکن است که تعهد خاصی در قرارداد ذکر شده باشد (مثلا شرط عدم رقابت یا ضمانت اجرا). در غیر این صورت، ترک کار با اعلام قبلی و رعایت ادب کاری، تخلف نیست. ثالثا هیچ قانونی خواهر شما را مجبور نمی‌کند که برای اشتغال در جای دیگر از کارفرمای قبلی اجازه بگیرد یا برگه‌ای امضا کند. تهدید به پلمپ نیز غیرقانونی و فاقد وجهه حقوقی است مگر آنکه واقعا مجوز قانونی برای چنین اقدامی داشته باشند. در مجموع، خواهر شما حق دارد در هر سالنی کار کند و در صورت مزاحمت یا تهدید می‌تواند طرح شکایت کند.
مدارک نیاز به بررسی و همچنین اخذ مشاوره می‌باشد.

رضا گلریز
رضا گلریز
۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱٬۱۷۲ مشاوره موفق

سلام چنانچه تحت قرارداد باشد مفاد آن برای پاسخ دقیق تر نیاز است هرچند به صورت کتبی می توانند استعفای خود را به طرف قرارداد از یک ماه قبل اعلام کنند و نیاز به امضا برگه ی خارج از عرف هم نیست

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۳۱ مشاوره موفق

درود بر شما، مستحضر باشید که قرارداد اول بایستی مورد بررسی قرار گرفته شود.

نمایش ۱۶ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
قرارداد مذکور بایستی بررسی شود تا بتوان پاسخ صحیحی ارائه نمود هرچند بعید است چنین امضا و تاییدیه ای نیاز باشد و خواهر شما روال خاتمه کار را به درستی طی کرده است.

آمنه جیده
آمنه جیده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹ مشاوره موفق

با سلام
به نظر می‌رسد که در قرارداد اولیه تعهداتی وجود داشته که در سوال مطرح نشده است نیاز به بررسی قرارداد است که گفته اید قرار داد ندارید. می‌تواند از طریق اتحادیه درخواست نسخه ای از قرارداد کنید
اتحادیه طرف شما را ملزم به ارائه قرارداد می‌کند

حسین حاجی زاده ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

با سلام شما ابتدا می‌بایست انحصار وراثت مادربزرگ را اخذ نمایید سپس انحصار وراثت پدر را اخذ نمایید

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۶۹ مشاوره موفق

سلام شروط و تعهدات قرارداد اول باید بررسی شود

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۸۰ مشاوره موفق

با سلام
اظهارنظر مستلزم بررسی قرارداد اول می باشد

سعید نقدی
سعید نقدی
۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۳۱ مشاوره موفق

درود، خواهر شما از حق انتخاب شغل برخوردار است و کارفرمای سابق وی، قانونا، نمی تواند اشتغال وی در محل جدید شود.

فرشید شاه مردانی فیروزجائی ۱ سال پیش

دکترای حقوق

۴٫۹ · ۴۵ مشاوره موفق

باسلام و احترام، اظهارنظر دقیق و مثمرثمر در خصوص این پرونده مستلزم اگاهی از تمامی مفاد و توافقات و بند های پرونده است.

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب خدمت شما دوست گرامی ،قرارداد خواهر شما با سالن اول نیاز به بررسی دارد

ابوالفضل جهان بخش ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

با سلام ،اظهارنظر مستلزم بررسی مفاد قرارداد می باشد.

محمدرضا توکلی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۲ مشاوره موفق

با سلام اصولا خیر مگر اینکه تعهدی در این خصوص داده شده باشد

فرشته نوری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۷ مشاوره موفق

با سلام،قرارداد خواهر شما با سالن اول نیاز به بررسی دارد.

مصطفی حبیبی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام اگر قرارداد با سالن اول منقضی شده اشتغال در سایر سالنها منعی ندارد و اگر شرطی در قرارداد اول وجود داشته باشد که خلاف مقتضی عقد باشد و یا شرط غیر معقولی باشد باطل است .

راضیه حیدری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

مفاد قرارداد خواهرتون با سالن برای اظهارنظر مورد نیاز است.

ایوب رشیدی ۱ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳ مشاوره موفق

سلام دراین خصوص نیاز به بررسی قرارداد فی مابین وجود دارد

سعید قیطانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
خیر ضرورتی به این کار نیست

سولماز معتمدی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

باسلام
قرارداد فی مابین خواهر شما و صاحب سالن باید بررسی شود و چنانچه موعد قرارداد پایان یافته باشد نیازی به امضا برگه مذکور نیست.

۱۱۰ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید