با سلام. من در شرکتی کار می کنم که مدت سه سال است به بخش خصوصی واگذار شده. امروز به دلیل داشتن فرزند زیر ۶ سال میخواهم از قانون کاهش ساعت کار زنان شاغل استفاده کنم. با توجه به این قانون و با توجه به اینکه در زمان تصویب این قانون هنوز شرکت ما خصوصی نشده بود و به کارفرمای قبل این قانون جهت اجرا ابلاغ شده بود و نیز با توجه به اینکه کارفرمای جدید بنابر ماده ۱۲ قانون کار قائم مقام کارفرمای قبلی محسوب میشه، از شرکتم خواستم این قانون رو برای من و سایر همکاران خانم اجرا کند.اما هر بار شرکت با بهانه خصوصی بودن قبول نمی کند. به نظر شما چکار باید بکنیم؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
