اجازه بازگشت به کار ندادن؛ آیا این کار غیر قانونی نیست؟

شرایط پیگیری اخراج در صورت بقای قرارداد

اگر با شرکت قرارداد داشته‌اید و پیش از پایان مهلت آن از ورود شما جلوگیری شده، این اقدام کارفرما بدون دلیل موجه غیرقانونی محسوب می‌شود. در صورتی که حق فسخ برای کارفرما پیش‌بینی شده باشد، او موظف بوده یک ماه قبل آن را به شما اطلاع دهد. شما می‌توانید از طریق ارسال اظهارنامه رسمی آمادگی خود را برای کار اعلام کنید. همچنین برای پیگیری موضوع و تقاضای بازگشت به کار، باید به اداره کار محل خدمت مراجعه فرمایید.