لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
از طریق اجرای ثبت درخواست کسر از حقوق همسرم برای وصول مهریه دادم. اداره ثبت اعلام کرد چون محل کار همسرم در سامانه ثنا ثبت نشده، ابلاغ الکترونیکی امکانپذیر نبوده و باید نامه را شخصاً به محل کار ایشان تحویل دهم. نامه را با مهر و امضا در اختیارم گذاشتند. میخواهم بدانم آیا تحویل شخصی این نامه مشکلی ایجاد میکند؟ و اگر کارفرما از قبول یا اجرای آن امتناع کند، چه اقدامی باید انجام دهم؟
تولیدشده با هوش مصنوعی بنیاد وکلا — پاسخ وکیل نیست
این متن را هوش مصنوعی نوشته است و ممکن است دقیق یا کامل نباشد؛ پاسخهای وکلا در ادامهٔ همین صفحه آمده است.
تحویل دستی نامه اجرای ثبت به کارفرما کاملاً مجاز است و هیچ اشکال قانونی ندارد؛ ابلاغ حضوری یکی از روشهای معتبر ابلاغ محسوب میشود.
طبق قانون اجرای احکام مدنی و آییننامه اجرای مفاد اسناد رسمی، کارفرما پس از دریافت دستور کسر از حقوق، ملزم است مبلغ تعیینشده را از حقوق کارمند کسر و به حساب اجرا واریز کند؛ استنکاف از این تکلیف برای کارفرما مسئولیت قانونی ایجاد میکند.
هنگام تحویل نامه، رسید کتبی با تاریخ و مهر شرکت بگیرید. اگر کارفرما از دریافت یا اجرا امتناع کرد، همان رسید یا مدرک امتناع را به اداره ثبت ارائه دهید تا از طریق بازرس یا مراجع قضایی، کارفرما را ملزم به تمکین کنند.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
نامه دستی و تحویل شخصی ، مشکلی ایجاد نمیکند و به هر حال کارفرما مکلف به اجرای دستور قضایی می باشد.
رسید تحویل دستور قضایی به کارفرما را دریافت نمایید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل مهریه صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۳٬۰۳۱ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
تحویل شخصی نامه مشکلی ایجاد نمیکند اما بهتر است از تحویل دستی بدون دریافت رسید خودداری کنید
برای جلوگیری از انکار کارفرما نامه را از طریق پست با پست پیشرفته و دریافت رسید ارسال کنید
تحویل شخصی نامه مشکلی ندارد، اما حتما رسید تحویل با مهر و امضای کارفرما بگیرید.
اگر کارفرما قبول نکرد:
۱. اظهارنامه به کارفرما بفرستید.
۲. گواهی امتناع از واحد اجرای ثبت بگیرید.
۳. درخواست اجبار از طریق دادگاه یا توقیف اموال همسر را بدهید.
. تحویل نامه اجرای ثبت به محل کار مشکلی ندارد؛ حتما رسید تحویل بگیرید. اگر کارفرما از اجرا امتناع کرد، موضوع را به اجرای ثبت اعلام کنید تا اقدام قانونی انجام شود.
بله، تحویل حضوری نامهای که اجرای ثبت با مهر و امضا به شما داده، مشکلی ندارد؛ شما صرفا ابلاغیه اجرای ثبت را به محل کار زوج برسانید. بهتر است حتما رسید کتبی با تاریخ، مهر و امضای مسئول شرکت بگیرید و اصل نامه را بدون رسید تحویل ندهید.
اگر کارفرما از دریافت نامه یا اجرای کسر حقوق امتناع کند، ؛ رسید یا مدرک امتناع را تهیه و موضوع را به اداره اجرای ثبت اعلام کنید و درخواست کنید ابلاغ و الزام قانونی کارفرما از طریق اجرای ثبت پیگیری شود.
کارفرما مکلف به انجام دستور مقام قضایی میباشد هنگام تحویل حتما رسید دریافت کنید ک( کارفرما) ابلاغ رو تحویل گرفته مهر و امضا نمایید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
