آیا گرفتن تعهد خدمت مدت دار به همراه سفته به میزان مشخص قانونی است و میتوان آن را در قرارداد ذکر کرد؟
شرکت بنده نیازمند استخدام متخصص میباشد و با توجه به کمبود متخصص تصمیم به استخدام نیروی بدون سابقه کاری گرفته که به صورت تخصصی تحت حمایت شرکت دوره آموزشی ببیند آیا گرفتن تعهد خدمت مدت دار به همراه سفته به میزان مشخص قانونی است و میتوان آن را در قرارداد ذکر کرد؟
دریافت تعهد خدمت مدتدار و سفته در ازای ارائه آموزشهای تخصصی امری عرفی و مجاز است و میتوانید آن را در قرارداد درج کنید. همچنین توصیه شده است که در سفته عنوان ضمانت یا حسن انجام کار قید شود.
این یک رویه کلی و عرفی است، اما نحوه تنظیم شروط خسارت و درج مشخصات سفته در قرارداد میتواند وضعیت تعهدات طرفین را تغییر دهد.