موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
آیا کار کردن کودک در قانون مجاز است؟
پرسیده شده ۲ سال پیش
۳۹ پاسخ ثبت شده
سلام خدمت تمامی وکلای عزیز. سؤالی دارم. من مربی پیش‌دبستانی هستم. یک نوآموز دارم که قبلا خیلی فعال بود در مسائل آموزشی، حل کاربرگ‌ها یا تکالیفی مثل نقاشی و گاهی لوحه‌نویسی. حتی هیچ وقت غیبت نداشت. الان مدتی است که متوجه شدم کودک اصلا انرژی ندارد، در کلاس فعال نیست. حتی خیلی سریع شعر حفظ می‌کرد ولی الان نمی‌کند. تکالیف مثل کاربرگ و... اصلا انجام نمی‌دهد و غیبت‌هایش طولانی شده است. اول بررسی کردم ببینم از مهدکودک خسته شده یا نه و دیدم مهد را دوست دارد. خواستم از مدیر کودک برای چکاپ معرفی کند و دیدیم خانواده نبرد، خودمان اقدام کردیم و دیدیم مشکل خاصی ندارد. آخر با کلی سختی متوجه شدم که چون پدر کودک زندان است، مادر اولا کودک را بلاگر کرده و از طریق او درآمد کسب می‌کند. همچنین کودک پیش دایی‌اش کار می‌کند و دلیل افت و خستگی بچه همینه. چون می‌گوید وقت نمی‌کنم. حتی جهت صحت حرف کودک تحقیق کردم از مادر و دیدم درسته. خواستم ببینم کار کودک (کودک کار) در قانون مجاز است یا خیر و اگر مجاز نیست، من به عنوان مربی کودک می‌توانم به مراجع قضایی یا نیروی انتظامی خبر بدهم یا خیر، چون بچه از دانش‌آموزان من است.
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
به‌کارگیری و کار کردن کودکان زیر ۱۵ سال قانوناً ممنوع و جرم است. شما میتوانید موضوع این بهره‌کشی اقتصادی را به اورژانس اجتماعی، دادستان محل یا پلیس ۱۱۰ گزارش دهید.
این یک قاعده کلی است، اما نحوه اقدام و پیگیری شما بستگی به شواهد موجود و نوع مرکزی دارد که در آن فعالیت میکنید.
زهرا فرجآنلاینوکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه·۵٫۰
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
ممنوعیت کار کودک و امکان گزارش آن
به‌کارگیری کودکان زیر ۱۵ سال و بهره‌کشی اقتصادی از آن‌ها در قانون ممنوع و جرم‌انگاری شده است و برای مرتکبان مجازات حبس یا جریمه نقدی در پی دارد. شما به عنوان مربی میتوانید این وضعیت را به مراجع صالح اطلاع دهید. برای اقدام عملی میتوانید با اورژانس اجتماعی تماس بگیرید، موضوع را به پلیس ۱۱۰ اطلاع دهید یا گزارشی به دادستان محل ارائه کنید. همچنین اگر اساسنامه مرکز شما مربوط به حمایت از اطفال باشد، امکان پیگیری و شکایت مستقیم نیز وجود دارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
درود بر شما ؛
قوانین کار درایران برای کودکان زیر۱۵ سال ،ممنوعیت به کارگمردن کودکان زیر ۱۵ سال را به صورت مطلق ،ممنوع اعلام کرده است.در قانون کار حسب مادی ۷۹ این قانون افراد زیر ۱۵ سال ممنوع است کار شده‌اند و ماده ۱۷۶ قانون کار و ماده ۷۱۳ قانون مجازات اسلامی و مواد ۲ و ۴ قانون حمایت از کودکان و نوجوانان نیز به کار گماردن کودکان زیر ۱۵ سال را جرم تلقی و برای کارفرما مجازات اعم از جریمه نقدی و حبس را پیش بینی کرده است و البته در قانون کار ماده ۱۸۸ استثنائاتی از قبیل کار در مور کشاورزی و یا کارگاه‌های کوچک خانوادگی اجازه کار را برای این افراد مجاز شمرده در هر حال حسب ماده ۷ قانون حمایت از کودکان مصوب سال ۱۳۸۱ شما میتوانید به عنوان مدیر آموزشگاه موضوع را با پلیس ۱۱۰ در میان گذاشته تا پیگیری‌های قانونی لازم از طریق مراجع ذی صلاح قضایی انجام پذیرد.
سرافراز باشید.
بااحترام کار کردن کودک زیر ۱۵ سال اصولا ممنوع است و طبق ماده ۷۹ قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است اگر این کودک زیر ۱۵ سال باشد و واقعا برای دایی یا هر شخص دیگری کار کند و این کار باعث خستگی و افت تحصیلی او شده باشد موضوع میتواند از مصادیق وضعیت مخاطره‌آمیز و بهره‌کشی اقتصادی از طفل باشد و قانون حمایت از اطفال و نوجوانان نیز برای حمایت و مداخله در چنین شرایطی سازوکار حمایتی پیش‌بینی کرده است
شما به عنوان مربی میتوانید موضوع را به مدیر مرکز و سپس بهزیستی یا اورژانس اجتماعی گزارش کنید و لازم نیست خودتان شخصا علیه مادر یا دایی اتهام قطعی مطرح کنید بهتر است گزارش کنید که بر اساس اظهارات کودک و بررسی انجام‌شده احتمال کار کردن کودک و آسیب به وضعیت جسمی و تحصیلی او وجود دارد و درخواست بررسی مددکاری و حمایت از کودک را بدهید
اگر وضعیت کودک شدید یا فوری باشد دفتر حمایت از اطفال و نوجوانان دادگستری نیز میتواند برای مداخله حمایتی قضایی اقدام کند
نکته مهم این است که شما نباید کودک را برای گرفتن اعتراف یا بازجویی تحت فشار قرار دهید فقط گفته‌های او و مشاهدات خودتان را دقیق ثبت و گزارش کنید تا موضوع توسط مددکار و مرجع تخصصی بررسی شود
کار کودکان زیر سن قانونی تحت محدودیت‌های جدی قانون کار و قوانین حمایت از اطفال قرار دارد؛ استفاده اقتصادی از کودک، مخصوصا وقتی باعث افت آموزشی، خستگی و آسیب به سلامت یا رشد او شده، موضوع قابل توجهی است.
مربی در صورت مشاهده وضعیت نگران‌کننده میتواند موضوع را به مراجع حمایتی و قضایی گزارش کند؛ گزارش با حسن‌نیت برای حمایت از کودک با «اتهام‌زنی» فرق دارد.
با سلام
بهره کشی اقتصادی از کودکان وفق ماده ۱۵ قانون حمایت از اطفال و نوجوانان مصوب ۱۳۹۹ جرم انگاری شده و مجازات آن در صورت اثبات، علاوه بر مجازات های مذکور در قانون کار، حبس درجه شش می باشد.
بر اساس قانون کار و قانون حمایت از اطفال و نوجوان میتوان عمل را عمل مجرمانه تلقی نمود و اگر اساسنامه مرکزی که در آن فعالیت میکنید در زمینه حمایت از اطفال باشد میتواند مستقیم شکایت کنید در غیر این صورت می بایست به دادستان اطلاع دهید
با سلام ، طبق قانون کار ، کار کردن کودک زیر ۱۵ سال ممنوع است ، شما میتوانید بعنوان مربی کودک ، مراتب را به مرجع قضایی یا اداره بهزیستی محل گزارش نمایید تا موضوع پیگیری شود
سلام، طبق قانون، کار کودک در سنین پایین و در شرایطی که باعث آسیب به سلامت جسمی یا روانی او شود، ممنوع است. در این شرایط، شما به عنوان مربی موظف هستید که وضعیت کودک را به مراجع قانونی مانند سازمان بهزیستی یا نیروی انتظامی اطلاع دهید تا اقدامات لازم برای حمایت از حقوق کودک انجام شود.
درود کار کردن سن زیر ۱۵ سال غیر قانونی و قابل پیگیری است
جعفر نوروزی
۲ سال پیش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹·۵۲ مشاوره موفق
سلام ،معلم عزیز درود بر شرافت...
بکارگیری کودکان زیر قانونی ممنوع است
محمد حسین احمدی
۲ سال پیش
کارشناس حقوقی
سلام شما باید به دادستان اطلاع بدهید و ایشان رسیدگی کنند.بعید به نظر میرسد که شما به عنوان مربی کودک بتوانید دادخواست از جانب کودک بدهید و قطعا این رفتار جرم است حتی اگر با رضایت والدین او باشد
