موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
این جانب در سال ۹۶ بالاجبار،برگه تسویه حساب (اقرارنامه) را امضا کردم،و در فروردین ۹۷ رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در مورد تسویه حساب کارگران صادر شد(مبنی بر اینکه برگه تسویه حساب بدون ارائه اسناد پرداختی به اداره کار،فاقد ارزش میباشد)،بنده در سال ۹۸ به اداره کار شکایت کردم و اداره کار گفت: که رای جدید دیوان عدالت عطف به ما سبق نمیشود و شامل حال من نمیباشد و چون برگه تسویه حساب رو امضا کردم،حقی شامل حال من نمیشود و نیازی نیست کارفرما اسناد پرداختی ارائه دهد!
با تشکر.
سلام دیوان عدالت اداری همچون دیوان عالی کشور اختیار ورود به مسائل شکلی را داراست ودرنتجیه نمی تواند در امور ماهوی دخالت نمایید از آن جایی که در قانون سابق دیوان و سایر مقرارت مربوطه سوی قانونگذار صراحت کافی دراین خصوص وجود نداشت در نتیجه نظریه ی فوق همراه در اولویت برداشت از قانون بود ولی در مقابل تصورتعدای عقیده داشتند که دیوان عدالت اداری برا ساس ۱۷۳قانون اساسی ونیز قانون خاص خود نه تنها میتواند به امور شکلی بپردازد بلکه میتواند در امور ماهوی دخالت نمایید ضمنا در پاسخ قبلی همتوضیحات رابه این موضوع اضافه نمایید موفق باشید
سلام و ارادت
تفسیر رای وحدت رویه مذکور توسط اداره کار اشتباه است زیرا که در رای صادره عنوان شده است (( در زمان اختلاف بین کارفرما و کارگر در رابطه با پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات پرداخت را نیز ارائه کند. )) این شرح بدین معناست که اولا زمان اختلاف و طرح دعوی بایستی مد نظر باشد نه عطف به ماسبق شدن قوانین و همچنین رای وحدت رویه صادره مذکور آرای صادره ( حتی در سال های ۱۳۹۱ ) قبل از خود را نیز تصدیق و تایید نموده است ، نتیجتا اداره کار اشتباه کرده است و میتوانید موضوع را در دیوان عدالت اداری مطرح نمایید و حق با شماست .
