بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا می‌توانم بابت مشکل جسمی شکایت کنم؟

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۸ پاسخ ثبت شده

من تو یه شرکت پخش مواد غذایی کار می‌کنم. حدود چهار سال. در حین کار کمر و ستون فقراتم دچار دیسک شده و مشکلات دیگه شده‌. می‌تونم از کارفرما بابت این مشکل شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

شکایت از کارفرما بابت آسیب جسمی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که قصور و عدم رعایت ایمنی از سوی او و همچنین ارتباط بیماری با کار ثابت شود. علاوه بر این، در صورت بروز بیماری ناشی از کار، می‌توانید مدارک پزشکی را برای بررسی ازکارافتادگی به تامین اجتماعی ارائه دهید.

این شرایط کلی است و امکان شکایت به این بستگی دارد که در محیط کار شما دقیقاً چه اصولی نقض شده و پزشکی قانونی چه نظری بدهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت از کارفرما در صورت اثبات تقصیر

طرح شکایت از کارفرما بابت دیسک کمر تنها زمانی نتیجه می‌دهد که تقصیر یا قصور او در رعایت نکردن ایمنی کار و بهداشت محیط اثبات شود. شما باید با ارائه مدارک پزشکی و تایید پزشکی قانونی ثابت کنید که این مشکل جسمی مشخصاً بر اثر شرایط شغلی رخ داده است. در صورت اثبات تقصیر، امکان مطالبه خسارت و دیه از طریق مراجع قضایی وجود دارد. همچنین می‌توانید هم‌زمان با ارائه مدارک به سازمان تامین اجتماعی، موضوع را برای بررسی ازکارافتادگی و حمایت‌های درمانی پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
انسیه مرتضوی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام، بله، شما می‌توانید تحت شرایط خاصی از کارفرما شکایت کنید، اما نیاز است که ابتدا موارد زیر بررسی و اثبات شود:
۱. ارتباط شغلی با آسیب‌دیدگی:
باید ثابت کنید که دیسک کمر و مشکلات دیگر شما ناشی از شرایط کاری بوده است. این موضوع معمولا با ارزیابی‌های پزشکی قانونی و ارائه مستندات پزشکی که ارتباط میان شغل و بیماری را نشان دهد، اثبات می‌شود.
۲. قصور کارفرما:
اگر کارفرما شرایط ایمنی و بهداشت محیط کار را رعایت نکرده باشد، می‌توانید از او شکایت کنید.
۳. گزارش به سازمان تامین اجتماعی:
اگر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده‌اید، می‌توانید بیماری ناشی از کار را به عنوان بیماری شغلی ثبت کنید. سازمان تامین اجتماعی در این موارد بررسی و حمایت‌های لازم (مانند مستمری یا پرداخت هزینه درمان) را ارائه می‌دهد.
۴. شکایت حقوقی:
اگر ثابت شود که کارفرما مقصر بوده است، می‌توانید از او در دادگاه حقوقی یا کیفری شکایت کرده و درخواست جبران خسارت یا دیه کنید.

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۶۲ مشاوره موفق

سلام خیر حوادث ناشی از کار در صورتی که ناشی از قصور کارفرما و عدم رعایت ایمنی باشد قابل پیگیری ست

الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۲۷ مشاوره موفق

با سلام و درود
در صورت اثبات تقصیر کارفرما و حادثه ناشی از کار طرح شکایت ممکن هست

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۴ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر درصورتی که این بیماری برایتان در اثر کار ایجاد شده می توانید درخواست از کارافتادگی خود را به همراه مدارک پزشکی به سازمان تامین اجتماعی محل فعالیت ارائه نمایید.

نمایش ۱۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سهیلا السادات موسویان ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱ مشاوره موفق

عرض ادب و احترام

طبق قانون اساسی هر شخصی میتواند آزادانه به هر شغلی که میخواد اشتغال یابد و قطعا اشتغال شما در آنجا انتخاب شما بوده است .

چنانچه حادثه ای در حین انجام کار برای شما ایجاد شده است و تشخیص داده شود که به دلیل قصور کارفرما بوده است تنها در این شرایط میتوانید شکایت کنید .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۸۹۶ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که تحت شرایطی ممکن است

عنایت احمدی نورالدین وند ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

باسلام درصورتی که کارفرما سهم تقصیر داشته باشد میتوانید علیه ایشان شکایت طرح نمایید.

آسیه فتاحی امیردهی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۶ مشاوره موفق

با سلام در صورتی که کارفرما مقصر باشد بله امکان پیگیری وجود دارد

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
چنانچه صدمات مذکور ناشی از تقصیر کارفرما باشد طرح شکایت ممکن است.

محمد اکبری ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۱۰ مشاوره موفق

عرض سلام و احترام، با اثبات تقصیر کارفرما،امکان اقدام قانونی وجود دارد.

مینا امیری ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
در صورت اثبات تقصیر کارفرما امکان اقامه دعوا میسر است

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،در صورت اثبات تقصیر کارفرما امکان اقامه دعوا وجود دارد

محمدمهدی قنبری
محمدمهدی قنبری
۱ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۶۷ مشاوره موفق

سلام وقتت بخیر
در صورت اثبات قصور کارفرما بله ممکن است
موفق باشید

احمد رستم پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۹۵ مشاوره موفق

باسلام
در صورت اثبات تقصیر کارفرما امکان اقامه دعوا وجود دارد

مجتبی ایروانی ۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

سلام با توجه به سوال شما درصورت اثبات تقصیر کارفرما بله ..موفق باشید

محمدرضا توکلی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۹۹۵ مشاوره موفق

با سلام علت و مبنای شکایت باید مشخص شود

پریسا امینیان
پریسا امینیان
۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۳٫۰ · ۹ مشاوره موفق

وقت بخیر
با توجه به سوال شما در صورت اثبات تقصیر کارفرما بله میتوانید

امیر علی یوسفی ۲ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام .در صورت تقصیر کارفرما شکایت شما قابل پیگیریست.

۲۳۵ وکیل متخصص بازنشستگی و از کارافتادگی آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید