لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام خدمت وکلای محترم
اگر رئیس اداره با علم و آگاهی کامل اقدام به ضایع کردن حقوق مادی پرسنل برخلاف قوانین و مقررات نماید، آیا میتوانم شکایت کیفری کنم؟ به کجا باید شکایت کنم؟
با سلام.
اگر رئیس اداره اقدام به ضایع کردن حقوق مادی پرسنل برخلاف قوانین و مقررات کند، میتوانید با استفاده از قوانین مربوطه، از وی شکایت کنید. در این حالت، شکایت شما ممکن است جنبه حقوقی و کیفری داشته باشد.
برای شکایت کیفری، باید به دادسرای عمومی و انقلاب مراجعه کنید. در این مورد، ماده ۵۷۰ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات) میتواند مورد استناد قرار گیرد، که به موجب آن، هر کس حقوق مقرر در قانون اساسی را نقض کند، مجازات خواهد شد.
همچنین، لازم است مدارک و مستنداتی که نشاندهنده تضییع حقوق شماست را به همراه داشته باشید تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
با سلام شکایت کیفری در صورتی ممکن است که جرمی محقق شده باشد که به نظر می رسد موضوع سئوال نیست
در صورتی که رئیس اداره عمدا و با آگاهی حقوق مادی پرسنل را برخلاف قوانین و مقررات ضایع کند، امکان طرح شکایت کیفری وجود دارد. مرجع صالح برای رسیدگی، دادسرای عمومی و انقلاب است.
مستندات محکم: قبل از هر اقدامی، تمام مدارک مربوط به حقوق، قوانین داخلی اداره، فیشهای حقوقی، نامههای اداری و هرگونه سند دیگری که proves میکند رئیس اداره عالما و عامدا حقوق شما را ضایع کرده، جمعآوری کنید.
شکایت گروهی: اگر سایر پرسنل نیز تحت تاثیر این اقدام قرار گرفتهاند، شکایت گروهی اثرگذاری بیشتری خواهد داشت.
مشاوره حقوقی: حتما با یک وکیل پایه یک دادگستری متخصص در امور کیفری یا اداری مشورت کنید. وکیل میتواند بهترین راهکار قانونی و مرجع صالح را با توجه به جزئیات پرونده به شما معرفی کند.
با سلام و ادب
شما باید نوع اداره را مشخص کنید و اینکه ایشان چه کاری انجام داده یا چه ترک فعلی کرده آند تا بتوان اظهار داشت که شکایت کیفری بهتر است یا شکایت نزد دیوان عدالت اداری و یا اداره کار
نیاز به بررسی دقیق تر موضوع هست
سلام
ابتدا باید تخلف ایشان معلوم شود که قضایی است یا اداری
اگر قضایی هست دادگاه مراجعه کنید اگر اداری ست دیوان عدالت اداری مراجعه کنید
با سلام.
باید به صورت دقیق اظهار نمایید که چه کاری انجام داده یا چه کاری انجام نداده تا بتوان اظهار داشت که موضوع تخلف اداری است یا وصف کیفری هم دارد.
موضوع جنبه کیفری ندارد و باید برای مطالبات خود به حقوق اداره کار مراجعه کنید
