آیا میتواند به برگه مفاصا حساب کارفرما ترتیب اثر دهد و انها را قبول کند؟
باسلام
با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت در سال ۹۷ که کارفرمایان در هنگام ارایه برگه مفاصا حساب که با امضای کارگر شده باید اسناد پرداختی ان ضمیمه باشد وگرنه مورد قبول واقع نمیشود
باتوجه به اینکه بنده از سال ۹۰ لغایت ۹۸ در جایی مشغول بکار بوده ام و کارفرما حقوق را بصورت دستی و کمتر از حقوق قانونی پرداخت میکرد و رسید تسویه اخذ میکرد
سوال اینکه هیات حل اختلاف اداره کار ایا میتواند به برگه مفاصا حساب کارفرما ترتیب اثر دهد و انها را قبول کند با توجه به اینکه رای وحدت رویه سال ۹۷ صادر شده و حکم به بی حقی من صادر کند
