آیا میتواند به برگه مفاصا حساب کارفرما ترتیب اثر دهد و انها را قبول کند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

باسلام
با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت در سال ۹۷ که کارفرمایان در هنگام ارایه برگه مفاصا حساب که با امضای کارگر شده باید اسناد پرداختی ان ضمیمه باشد وگرنه مورد قبول واقع نمیشود
باتوجه به اینکه بنده از سال ۹۰ لغایت ۹۸ در جایی مشغول بکار بوده ام و کارفرما حقوق را بصورت دستی و کمتر از حقوق قانونی پرداخت میکرد و رسید تسویه اخذ میکرد
سوال اینکه هیات حل اختلاف اداره کار ایا میتواند به برگه مفاصا حساب کارفرما ترتیب اثر دهد و انها را قبول کند با توجه به اینکه رای وحدت رویه سال ۹۷ صادر شده و حکم به بی حقی من صادر کند

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق یک دیدگاه بدون ارائه اسناد پرداختی، برگه تسویه کارفرما پذیرفته نمی‌شود، اما سایر وکلا معتقدند رسیدها معتبر است و در صورت دریافت مبلغی کمتر از حداقل قانونی، می‌توانید مابه‌التفاوت آن را مطالبه کنید.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا صرف برگه تسویه بدون سند واریز معتبر است؟

ارزیابی نهایی پرونده وابسته به این است که کارفرما مدارک پرداخت مالی ضمیمه کرده باشد و اینکه مبلغ درج‌شده در رسید کمتر از حقوق قانونی بوده است یا خیر.

احسان عبدالهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸(۵۹۹) · ۱٬۳۳۷ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار برگه تسویه حساب بدون سند پرداخت

میان وکلا در پذیرش برگه تسویه اختلاف‌نظر وجود دارد؛ یک نظر تأکید می‌کند که بدون ارائه اسناد پرداختی، ادعا یا سند تسویه حساب کارفرما مورد قبول واقع نمی‌شود. در مقابل، نظر دیگر این است که اصل برگه تسویه و امضای شما معتبر است. با این حال، اگر مبلغ قیدشده در رسیدها یا دریافتی واقعی شما کمتر از مبالغ مقرر قانونی باشد، می‌توانید دادخواست داده و مابه‌التفاوت دستمزد را مطالبه کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.