موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلان من ۵ سال تقریبا کار میکنم جای عیدی و سنوات منو گفتم بدین وقت قرار داد هرسال میبستیم گفتن نه ما تقسیم میکنیم و روی حقوق میدیم و هرسال چون من مجبور بودم و بکار نیاز داشتم امضا میکردم و یکسال هست بدون هیچ قرار دادی براشون کار کردم
عیدی و سنوات شما از طریق اداره کار قابل مطالبه هست مشروط بر اینکه در رسیدها دریافت آنرا تایید نکرده باشید البته در رسید هم چنانچه مبلغ و ارقام آن ذکر شده باشد توسط کارفرما قابل استناد است
با سلام
به اداره کار مربوطه مراجعه و نسبت به مطالبه عیدی و سنوات خود اقدام نمایید. مطابق قانون کار، قرارداد کار میتواند شفاهی باشد و صرف احراز رابطه کارگری و کارفرمایی کفایت میکند. از طرق مختلفی مثل استعلام پرداختی ها و شهادت شهود رابطه کارگری و کارفرمایی اثبات میگردد.
باسلام
دوست عزیز بله میتوانید با مراجعه به اداره کار و ارائه فیش های حقوقی که طی آن ماهیانه دستمزد دریافت نموده اید و نشان از رابطه کارگری و کارفرمایی فی مابین دارد نسبت به مطالبه خواسته خود اقدام نمایید.
سلام کارفرما موظف به پرداخت عیدی و سنوات و حقوق شما می باشد ضمن اینکه باید شما رو بیمه میکردن لذا برای احقاق حق خود ابتدا با اثبات روابط کارفرما و کارگری حتی بدون قرارداد از طریق شهود و رسید پرداخت حقوق واریزی از طریق اداره کار موضوع را پیگیری و طرح شکایت کنید
