آیا قانونی جهت حمایت مامورین وجود دارد تا وزارت مربوط را به انتقال دائم آن فرد اجبار نماید؟
با درود و احترام
من ۱۰ سال پیش به درخواست ستاد وزارت از یکی از شرکت های تابعه آن وزارت به منظور همکاری در تدوین یک دستورالعمل به مدت شش ماه با حفظ سمت و ردیف سازمانی مامور به خدمت شدم. در دوران ماموریت نهاد مربوط درخواست انتقال دائم اینجانب را به معاونت نیروی انسانی وزارت تقدیم کرد و این درخواست بارها تکرار شد و هر بار فقط نسبت به تمدید ماموریت من اقدام شد تا جایی که شرکت متبوع پس از مکاتبات متعدد و اعلام درخواست اتمام ماموریت به دلیل نیاز سازمانی، حقوق و مزایای مرا قطع و بنده را بلا ردیف نمود. از ۵ سال پیش من با ردیف سازمانی ستاد وزارت حقوق و مزایای خود را از محل ماموریت دریافت می دارم و احکام سازمانی مربوط نیز در اینجا صادر می شود ولی متاسفانه به بهانه های مختلف از انتقال اینجانب سر باز می زنند. با عنایت به اینکه در مدت این ۱۰ سال من تمام فرصت های شغلی خود را در شرکت متبوع از دست داده ام و نزدیک به بازنشستگی هنوز کارشناس هستم، چه قانونی در این خصوص بنده را حمایت نموده و دست کم اجبار به انتقال دائم می نماید؟
بی نهایت از توجه جناب عالی سپاسگزارم
اجبار دستگاه به انتقال دائم، وابسته به قوانین، آییننامهها و بخشنامههای داخلی همان ارگان است و قانون عام مشخصی در پاسخها برای این اجبار ذکر نشده است.
این موضوع یک رویه درونسازمانی است و نتیجه پرونده شما کاملا به مفاد دستورالعملهای استخدامی و داخلی همان وزارتخانه بستگی دارد.
