آیا شکایت در دیوان عدالت جوابگو و شدنی هست یا راه دیگه ای باید پیش بگیریم؟
سلام و عرض ادب
ما تعداد ۷۱ نفر از پرسنل پیمانکاری یک ارگان هستیم که یکم آبان سال گذشته بعد از پایان قرارداد پیمانکارمان و عدم انتخاب پیمانکار جدید برای ما به بهانه های مختلف به نحوی اخراج شدیم البته هر کدام از ما حداقل ده سال سابقه کار در این ارگان بصورت قرارداد حجمی را داریم،و مسئولان مرتبط در این شرکت در طول این مدت با دادن وعده های واهی بازگشت بکار و صبر کردن برای بازگشت به کار و اینکه در طول این نه ماه از پایان قرارداد با هر مراجعه میگویند کارهای تمدید قرارداد با پیمانکار جدید ما در حال انجام است و باید منتظر بمانیم و با این حربه ما را فریب داده و مانع شکایت ما در این مدت شدند ما اکنون با توجه به تمام مسائل بالا و متوجه شدن فریبکاری و زمان خریدن مسئولین این ارگان و از دست رفتن مهلت شکایت در اداره کار دنبال احقاق حق خود هستیم بهترین راه برای برگشت بکار ما چیست؟
برای بازگشت به کار و پیگیری حقوق پرسنل پیمانکاری، مرجع صالح برای طرح شکایت و تقدیم دادخواست، اداره کار محل اشتغال است و این موضوع ارتباطی با دیوان عدالت اداری ندارد.
با وجود اشتراک نظر وکلا بر صلاحیت اداره کار، شرایط بررسی دادخواست با توجه به وضعیت پایان قرارداد و مدارک اشتغال شما مشخص می‌شود.
