آیا شرکت در آزمون ارزیابی در چنین وضعیتی صحیح است؟
با سلام بنده سال ۹۵ از طریق دانشجوی رتبه الف دانشگاه صنعت نفت در این وزارت خانه به صورت پیمانی جذب شدم و با این شرط که بعد از سه سال تبدیل به نیروی رسمی میشوم. در متن قرارداد به هیچگونه ارزیابی ثانویه اشاره ای نشده بود. الان بعد از گذشت چهار سال دستوالعمل جدید دادن که همه باید ارزیابی بشن. آیا شرکت در آزمون ارزیابی در چنین وضعیتی صحیح است؟ با توجه به اینکه عدم قبولی در آزمون احتمالا برابر با اخراج ما می با شسد. حدود ۱۵۰ نفر هستیم که همچین وضعیتی داریم.
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اگر دستورالعمل جدید با تعهدات و قرارداد قبلی شما تعارض دارد، راهکار قانونی طرح شکایت و تقاضای ابطال آن در دیوان عدالت اداری است.
این یک مسیر کلی برای اعتراض است و نتیجهٔ آن به مفاد دقیق قرارداد اولیه و متن دستورالعمل جدید بستگی دارد.
