آیا شرکتهای بخش خصوصی تابع قانون کار و مقرارت تامین اجتماعی میباشند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

اگر جواب مثبت است
مواد قانونی آن را ذکر کنید.
با سپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تمام شرکت‌های بخش خصوصی و غیردولتی مشمول مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، زیرا تابع قانون استخدام کشوری محسوب نمی‌شوند.

این یک اصل فراگیر است، اما بررسی نوع قرارداد و شرایط خاص هر کارگاه می‌تواند در شمول برخی جزئیات قانونی تفاوت ایجاد کند.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا نوع فعالیت یا قرارداد شما استثنایی دارد؟

ماهیت فعالیت شرکت و نداشتن شمول مقررات خاص استخدامی تعیین می‌کند که روابط کاری دقیقاً بر اساس کدام مواد پیگیری شود.

احسان عبدالهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸(۵۹۵) · ۱٬۳۲۳ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شمول قانون کار بر شرکت‌های بخش خصوصی

کلیه شرکت‌های خصوصی و غیردولتی تابع مقررات قانون کار هستند. از آنجا که این شرکت‌ها مشمول مقررات استخدام کشوری نمی‌شوند، هر جا بیمه تأمین اجتماعی مطرح باشد، قانون کار نیز حاکم خواهد بود. همچنین بر اساس ماده ۵ قانون کار، تمامی کارگران، کارفرمایان و کارگاه‌ها مشمول احکام این قانون شناخته می‌شوند.

منابع: ماده ۵ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

خانه
مشاوره حقوقی
مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری
آیا شرکتهای بخش خصوصی تابع قانون کار و مقرارت تامین اجتماعی میباشند؟

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش

حسین عزیزی

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲۴ مشاوره موفق

باسلام بله مشمول قانون کار میشوند
ماده ۵ قانون کار
کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه‌ها مشمول مقررات این قانون می‌باشند.

احسان عبدالهی تأیید‌شده

۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۲۳ مشاوره موفق

کلیه شرکتهای بخش خصوصی تابع قانون کار میباشند . علاوه بر مقدمات قانون کار ، مواد متعددی در این قانون وجود دارد که شمول بر شرکتهای خصوصی را تایید مینماید .