لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، من شرکتی رفتم مدارکم رو تحویل دادم، اثرانگشتم رو در سیستم تعریف کردن ولی قرارداد کاغذی امضا نشده. آیا تعریف کردن انگشت جایگزین قرارداد است یا باید قرارداد امضا بشه؟ با این شرایط اگر بخوام بیام بیرون از این شرکت باید نامه استعفا بنویسم؟ کپی مدارکم رو ازشون باید بگیرم؟
وقت بخیر .
بهتر است قرارداد تنظیم شود....
سلام
اقدام به تنظیم قرارداد نمایید
وقت بخیر ....بهتر است قرارداد تنظیم شود
با سلام استعفای خود را کتبا به شرکت اعلام نمایید،اثر انگشت به معنای امضای قرارداد محسوب نمی گردد.
با سلاماثر انگشت به معنای امضای قرارداد محسوب نمی شود و شما استعفای خود را کتبا اعلام کنید
سلام اثر انگشت عرفا جایگزین امضای قرارداد محسوب نمی گردد و شما استعفای خود را کتبا تسلیم کنید
با سلام
اثر انگشت جایگزین قرارداد کار نمی باشد اما بعدا می تواند به عنوان یکی از مدارک اثبات رابطه کاری باشد.
به موجب قانون کار ، کارمند باید یک ماه قبل از استعفا این موضوع را به صورت کتبی به شرکت اعلام نماید.
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که صرف تعریف اثرانگشت عرفا به منزلهی انعقاد قرارداد نیست، لکن میتواند اجارهای بر آن باشد، علیایحال برای استعفا بایستی یک ماه قبل از خروج، با ارسال اظهارنامه به کارفرما اطلاع دهید.
سلام قرارداد کار اعم از شفاهی و کتبی است اما می توانید توسط اظهار نامه ، استعفای خود را ظرف یک ماه به اطلاع کارفرما برسانید.
اخذ اثر انگشت به مثابه ی امضای قرارداد کاری است و میتوانید طی درخواست یا اظهارنامه ای استعفا و موارد درخواستی را به شرکت مربوطه اعلام نمایید.
سلام قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است و تعریف اثر انگشت به منزله قرارداد کار نیست چرا که در حیطه اختیارات شما نیست برای استعفا هم یک ماه قبل از خروج می بایست به صورت کتبی استعفا خود را تحویل دهید(ارسال اظهارنامه گزینه مناسبی است)
با سلام
رابطه کاری شما با شرکت برقرار شده و ثبت اثر انگشت شما بعنوان یکی از پرسنل اماره ای بر وجود این رابطه است ، بصورت کتبی و با ارسال اظهارنامه استعفای خود را اعلام و استرداد مدارک را درخواست نمایید.
سلام، وقت بخیر اثر انگشت جایگزین قرارداد نیست ولی به موجب قانون کار کارگر باید حداقل یکماه قبل از استعفاء مراتب استعفاء خود را به صورت کتبی به کارفرما اطلاع دهد.
با سلام
قرارداد کار لزوما نباید کتبی باشد ولی تعریف اثر انگشت عرفا جایگزین امضای قرارداد محسوب نمی گردد، با این حال بهتر است استعفای خود را کتبا تسلیم نمایید.
اثبات رابطه کاری لزوما با قرارداد کتبی نیست ولی شما طبق معمول عمل کنید و استعفاء را به صورت کتبی تسلیم و رسید دریافت کنید
با سلام اگر قراردادی را مطالعه کرده و اثرانگشت زدید جایگزین قرارداد است ،درغیر اینصورت خیر قراردادمحسوب نخواهد شد.
باسلام
ثبت قرارداد لزوما نیاز به امضای دستی یا الکترونیک دارد و ثبت اثرانگشت شما به منزله ایجاد قرارداد نیست . اما در عرف ممکن است شما برای فرضا دو ماه به صورت آزمایشی پذیرش شده باشید و بعد از این مدت با شما قرارداد بسته شود.
