بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا با توجه به اینکه ۷ سال سرکار نرفتم از نظر قانون شرکت میتونه با برگشت به کارم مخالفت کنه؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۴ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام
بنده کارمند رسمی دولت بودم که ۷ سال پیش مشکلی برام پیش آمد مدت ۴ سال بازداشت بودم و ۳ سال به قید وثیقه آزاد بودم و دیگه نتونستم سرکار برم تا اکنون دادگاه برایم حکم صادر کرده. :
جهت استعمال مواد مخدر از نوع شیشه به پرداخت مبلغ ده میلیون ریال جریمه نقدی و ۵۰ ضربه شلاق تعزیری و از جهت آلات استعمال مواد مخدر (چند عدد پایپ) به پرداخت مبلغ هفت میلیون ریال جریمه نقدی محکوم شدم و در خصوص خرید و نگهداری مواد مخدر از نوع شیشه با توجه به نظریه آزمایشگاه که نمونه مکشوفه را فاقد مواد مخدر دانسته رای بر برائت صادر گردیده.
من مدت ۲۰ روز مهلت اعتراض به دیوان دارم
آیا این جریمه نقدی و شلاق تعزیری باعث میشه که نتونم به شغل قبلیم که کارمند رسمی شرکت فولاد بودم برگردم؟ اگه این حکم سوسابقه برام حساب میشه تا قبل از اتمام مهلت اعتراض اعتراض بزنم.

با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

مجازات‌های شلاق تعزیری و جزای نقدی برای شما سوءپیشینه موثر ایجاد نمی‌کند و فی‌نفسه مانع بازگشت به کار نیست. با این حال، بازگشت به کار شما مشروط به این است که از سوی هیات رسیدگی به تخلفات یا شرکت حکم اخراج صادر نشده باشد.

این یک قاعده کلی درباره سوءپیشینه است، اما بازگشت به شغل شما به وضعیت اداری پرونده و تصمیمات هیات رسیدگی به تخلفات بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان بازگشت به کار و وضعیت سوءپیشینه

محکومیت به جزای نقدی و شلاق تعزیری که برای شما صادر شده است، سوءپیشینه کیفری موثر محسوب نمی‌شود و به خودی خود مانع بازگشت به کار نیست. با این حال، غیبت چندساله ممکن است منجر به صدور رای اخراج از سوی هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شده باشد. در صورتی که حکم اخراج صادر نشده باشد منعی برای برگشت ندارید، اما اگر چنین حکمی صادر شده باشد، تنها راه پیگیری، طرح شکایت و تقاضای بازگشت به کار از طریق دیوان عدالت اداری است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۷۰ مشاوره موفق

اولا درصورت اخذحکم برائت ویا نهایتا محکوم به جزایی نقدی مانع بازگشت بکار شما نمی شود بشرطیکه حکم اخراج از سوی کارخانه در مورد شما صادر نشود دراینصورت با توجه به شرایط خاص خود و حکم صادره دادکاه انتقلاب از طریق دیوان عدالت تظلم خواهی کن
دوما در دادکاه تجدید نظر با طرح مسائلی قضات محترم را متقاعد کن با در نظر گرفتن رافت الهی حداکثر ارفاغ در مورد شما صادر نمایند
سوما جرائم فوق البیان سابقه سوکیفری محسوب نمیشه

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۳۷ مشاوره موفق

بازگشت به کار شما به لحاظ قانونی منعی ندارد مگر انکه از سوی هیات رسیدگی به تخلفات کارمندان رای بر اخراج شما صادر شده باشد . در این صورت باید با طرح شکایت در دیوان عدالت اداری مدارک خود را تقدیم کرده و درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید .

احمدرضا کی پور ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۳۴۷ مشاوره موفق

مجازات قانونی جرم های شما، باعث ایجاد سوء پیشینه برای شما نمی شود.

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
مجازاتهایی که فرموید جز سابقه موثر محسوب نمی شود.

۴ وکیل متخصص دیوان عدالت اداری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید