آیا این مساله از طریق قانونی و حقوقی قابل پیگیری است؟
پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
عدم پرداخت عیدی و سنوات و خلف وعده کارفرما کاملاً از نظر قانونی قابل پیگیری است. برای مطالبه این حقوق و مزایا باید به اداره کار مراجعه کرده و طرح شکایت کنید.
این یک قاعده کلی است، اما نحوه پیگیری شما میتواند به داشتن مدارکِ اثبات همکاری و توافق مکتوب با کارفرما بستگی داشته باشد.
