آیا این مساله از طریق قانونی و حقوقی قابل پیگیری است؟
پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
پس از قطع همکاری در برج ۸ و توافق مبنی بر دریافت عیدی و سنوات در بهمن ماه، کارفرما خلف وعده کرده و پرداخت عیدی و سنوات را به بعد از ایام نوروز موکول میکند.
.پیگیری ازطریق اداره کار امکان پذیر است
درود پیگیری ازطریق اداره کار امکان پذیر است
با سلام
اقدام و پیگیری از طریق اداره کار
با درود
امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد
سلام
اگر نهایتا تا یک ماه بعد از شروع سال جدید پرداخت کنند مشکلی نیست
سلام ، بله امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد و به محض اینکه محکوم شوند از طریق اجرائیه قابل وصول است
باسلام
بله از طریق اداره کار پیگیر مطالبات خود شوید.
با احترام امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
وقت بخیر امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
سلام امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
باسلام. ازطریق اداره کارپیری کنید
باسلام و درود امکان پیگیری ازطریق اداره کار وجود دارد.
بله . امکان طرح شکایت در اداره کار را دارید .
با سلام،از طریق اداره کار پیگیری فرمایید.
باسلام
دوست عزیز بله میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و درخواست الزام به انجام تعهدات کارفرما وقف قرارداد فی مابین گردید .
می توانید با مراجعه به اداره کار پیگیری نمایید
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
با سلام
بله قابل پیگیری می باشد.دادخواست پرداخت تاخیر و تادیه عدم ایفای تعهدات ناشی از حق السعی از تاریخ ..... تا .....بدهید.مدارکی مانند قرارداد کار،توافق نامه،شاهد در صورت وجود و...همراه داشته باشید.
از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد .
با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید
با سلام
بله این موضوع قابل طرح است.
سلام
میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید