آیا این شرط میتواند باعث انفصال دائم از خدمت شود؟
با سلام. سوالی که مطرح هست این است که به عنوان مثال کسی به علت بیماری سرپرست قادر به همکاری با اداره نباشد و تعهد به خدمت چند ساله هم نداشته باشد و حتی استعفا خود را قبل از غیبت داده باشد اما پذیرفته نشود و به علت بیماری سرپرست غیبت کند و اداره نرود آیا این شرط میتواند باعث انفصال دائم از خدمت شود؟؟
و یا مثال دیگر: شخصی به علت استخدام در اداره دیگر ، از اداره قبلی استعفاء دهد و آن اداره استعفاء ایشان را قبول نکند و تعهد خدمتی چند ساله هم نداشته باشد و به خاطر فعالیت در اداره جدید در اداره قبلی غیبت کند آیا با این فرض ها احتمال انفصال دائم از خدمت وجود دارد؟
ترک کار یا غیبت بدون موافقت با استعفا معمولاً موجب انفصال دائم نمیشود، اما میتواند به جبران خسارت کارفرما منجر شود و وضعیت نهایی به مفاد قرارداد و مقررات استخدامی همان سازمان بستگی دارد.
اینکه وضعیت شما دقیقاً چه پیامدی دارد به نوع قرارداد و آییننامه استخدامی همان اداره برمیگردد.