آیا این روش قرارداد کاری از نظر قانونی مشکلی دارد؟
سلام وقت بخیر
من برای کارفرمام طبق مقدار ساعت کاری کار میکنم . اگر مثلا اون کاری که میکنم رو به کس دیگه ایی بگم که برام انجام بده ولی من باز همون مقدار ساعت کار عادی رو برای کارفرمام بفرستم ، از نظر قانونی مشکلی نداره ؟
مثلا : خودم انجام کار x رو در ۵ ساعت انجام میدادم ولی الان بر عهده یک فرد متفرقه دیگه میسپرم که انجام بده و حقش رو هم بهش میپردازم ولی برای کارفرمام مقدار ساعت کاریم رو ۵ ساعت بفرستم . این کار مشکلی نداره که ؟
