آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟

شرایط قانونی بودن کاهش گروه در طبقه‌بندی مشاغل

اگر اجرای طرح بر اساس ضوابط قانونی باشد و حقوق دریافتی شما کاهش پیدا نکرده یا حتی افزایش یافته باشد، این تغییر گروه فاقد اشکال قانونی است. با این حال، در صورتی که اجرای آن بر خلاف مقررات مصوب باشد، امکان پیگیری موضوع وجود دارد. شما می‌توانید با در دست داشتن مستندات لازم به اداره کار محل کارگاه یا مراجع مربوطه مراجعه کنید. همچنین توصیه شده است مدارک اجرای طرح توسط کارشناس یا وکیل متخصص حوزه کار بررسی شود.